Manifestes
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Charte du CV Citoyen pour lier l'Entreprise à la Société
Favoriser l'essor des bonnes pratiques DECIDER*
A compter de ce jour : J'utilise le CV citoyen afin de valoriser la dimension citoyenne de mon entreprise dans :
le recrutement des candidats
l'évaluation et la formation des collaborateurs
l'appréciation des interlocuteurs (actionnaires, clients, fournisseurs...)
(03/11/2009)
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"Je m'engage..." 
Manifeste Pour un nouveau Contrat social
Construire la responsabilité collective
Ce document est la conclusion d'une vaste étude menée par l'Observatoire du Dialogue Social depuis 1999 sur le thème « 35 heures, contraintes, performances et Intelligence Sociale », qui a permis d'associer près de 4000 dirigeants à la réflexion à travers :
4 enquêtes statistiques, réalisées chacune auprès de 400 dirigeants
200 études de cas de structures de toutes tailles, de tous secteurs d'activité, en région parisienne et en province
Des groupes d'analyse [...] (01/10/2009)
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Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise
La rédaction de ce Manifeste a fait l'objet de plus de 20 rencontres du Comité Philanthropie en 2007 et 2008. Cette version est une ébauche qui suppose un approfondissement en cours. Chacun peut apporter ses remarques
Préambule : Considérant que la reconnaissance de l’acte philanthropique et sa diffusion doivent contribuer à inscrire les valeurs de liberté, de responsabilité et de solidarité au cour de la société humaine ; Considérant que l’affermissement des actions philanthropiques et la reconnaissance de leurs auteurs doivent élargir et renforcer [...] (13/02/2008)» Lire le manifeste