L'Odissée de l'identité collective
Construire la performance durable
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L'identité collective 16 questions 2ème essai

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  La présence des membres au sein du territoire   Notez 0 si les rencontres sont très rares, 10 si elles sont très fréquentes.
  La concentration des membres au sein du collectif   Notez 0 si tous se reconnaissent mal, notez 10 si tous les membres se reconnaissent bien.
  L’ancienneté au sein du collectif   Notez 0 si le poids entre anciens et nouveaux membres est très déséquilibré, notez 10 si le poids est très équilibré.
  L’accès au patrimoine collectif (richesses économiques, naturelles, culturelles, sociales…)   Notez 0 si l’accès et l’usage sont très injustes, 10 si l’accès sont très justes.
  La langue utilisée au sein du collectif   Notez 0 si les membres s’expriment clairement, 0 s’ils s’expriment de façon incompréhensible.
  Les références partagées par le collectif : les repères symboliques   Notez 0 si les allusions des uns restent souvent incomprises par les autres, 10 si elles sont comprises par tous.
  La façon de se comporter pour être accepté par le collectif   Notez 0 si les gestes sont irrespectueux, 10 s’ils sont respectueux.
  La façon d’évaluer les personnes et de tolérer les différences et erreurs   Notez 0 si les membres sont injustes, 10 s’ils sont justes.
  Le narratif dominant : le discours des dirigeants   Notez 0 si les dirigeants tiennent des discours très contestables, 10, s’ils sont très convaincants.
  La répétition systémique du discours dominant   Notez 0 si les messages des dirigeants ne sont pas du tout relayés, 10 s’ils sont largement diffusés.
  La liberté d’expression   Notez 0 s’il est très difficile de tout dire sur certains sujets, notez 10 s’il est très facile de tout dire sur tous les sujets.
  L’esprit critique   Notez 0 si les faits, erreurs et confusions sont toujours traités de façon très subjective, notez 10 s’ils sont toujours traités de façon objective.
  Les valeurs de réciprocité   Notez 0 si elles n’affirment pas clairement l’engagement de chacun des membres du collectif pour tous les autres, 10 si elles l’affirment clairement.
  Les objectifs individuels   Notez 0 si les objectifs individuels sont très divergents, notez 10 s’ils convergent dans l’intérêt du collectif.
  La concordance entre les actes et les valeurs   Notez 0 si toutes les actions sont déconnectées des valeurs, notez 10 toutes leur sont reliées.
  La complémentarité des savoirs et savoir-faire   Notez 0 si très peu d’acteurs contribuent à l’analyse et à l’innovation, 10 si tous y participent.
  À des fins statistiques, merci d’indiquer :  

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