Organiser le dialogue
 
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Gérard Flamme, Odissée

Gérard Flamme, OdisséeEthique, engagement et responsabilité

Le « soi-disant dialogue » est souvent mis en avant pour expliquer le caractère démocratique et pluriel de la société et des organisations. Pourtant, nous constatons chaque jour d'avantage que « le dialogue » en l'absence de méthodes précises engendre la confiscation des pouvoirs par ceux qui décident sans qu'il y ait automatiquement un regard précis du « bien commun ». La nécessaire résolution des problèmes de notre société nécessite d'abord l'écoute du plus grand nombre. La performance économique et sociétale nous oblige à entreprendre une révolution dans la pratique démocratique. Aussi, « le processus de dialogue » initié par l'odissee est de nature à permettre ce bond qualitatif

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