-
Envoyer
Rédiger
Imprimer 
Dialogue
Agenda
-
Actualités 
Thèmes
Organismes
Étude interactive
Témoignages
- Tous les témoignages
- Gouvernance : diagnostic et propositions
- Gouvernance : Enjeux, ambitions et prochaine étape.
- Le Coronavirus et vous : Enjeux, ambition et prochaine étape.
- Projet d'entreprise Eau de Paris
- Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 2
- Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 3
- Retraites : diagnostic et propositions
- Travail : diagnostic et propositions
- Votre vision : diagnostic et propositions
- Votre vision de la transition énergétique, écologique et citoyenne
- Votre vision globale
Classements
-
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale
dans la Société Et dans l'Entreprise
dans la Société Et dans l'Entreprise
Brèves +
L'Etat social de l'Europe, Inventeur de démocraties - Edition 2014
Plan général du rapport TEST LIENS. Réalisé sous la direction de Jean-François Chantaraud, l'édition 2014 du rapport annuel de l'Odis "L'état social de l'Europe" présente une analyse transversale des travaux de l'Odis. Soit à ce […]
L'Etat social de l'Europe 2014
L'identité européenne. Initiative sous le patronnage de José Manuel Barroso, Président de la Commission européenne, qui préfacera le rapport.
L'Etat social de la France et de ses régions - Edition 2013
Plan général du rapport. Réalisé sous la direction de Jean-François Chantaraud, le rapport "L'état social de la France et de ses régions - 2013" présente une analyse transversale des travaux de l'Odis, soit en 2012, plus […]
.jpg)
Comprendre les sociétés française, européenne, mondiale dans leur globalité. - Corrélations statistiques : performance, lien social, santé, numérique
- Analyse Qualitative : L'éthos des sociétés
- Guide universel […]
L'état social de la Suède 2015
La Suède en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas. Eléments extraits de L'état social du monde - 2015.
L'état social du Monde - Rapport 2015
Comprendre les racines de la performance durable. Le rapport 2015 de l'ODIS est paru à La Documentation française le 2 février 2015.
L'éthos européen : inventeur de démocratie
I - 5. Génération de systèmes d'information et de systèmes de valeurs. Le partage du savoir entraine le partage du pouvoir
III. La méthode globale opérationnelle : structurer la réflexion collective. 1. Les outils du débat.
Le partenariat odis-odissée pour réunir les conditions du dialogue
Depuis 1990, la recherche active des racines de excellence des personnes et des systèmes dans toutes les sphères et avec tous les acteurs a permi de repérer des clés opérationnelles du succès durable. Les Amis de l'Odissée, grands […]
.png)
Le réseau social, responsable et citoyen
Reconnaître et valoriser les acteurs qui cherchent l’intérêt général avec tous ! Activer la dimension citoyenne de chacun, organiser la réflexion collective avec tous... Être citoyen ne se résume pas à l'exercice du […]
Les activités de recherche appliquée de l'Odis
Identifier les voies et moyens permettant à une organisation de renforcer ses relations avec ses parties prenantes. L'ODIS travaille depuis 1990 à identifier les leviers de la responsabilité et de l’implication des acteurs dans […]
L'Odissée regroupe des acteurs issus de toutes les sphères et qui partagent les diagnostics, modèles, processus, propositions, manifestes, cahiers des charges du dialogue exposés dans les rapports L'état social. et sur les portails des […]
Les auditions du Club de l'Intelligence Sociale
Décrypter les racines de la performance durable. Dans le cadre du processus annualisé de l'étude interactive permanente consistant à comprendre et développer la Personne, l'Entreprise et la Société, des analyses approfondies des […]
Les Cercles de l'intelligence sociale
Comprendre, analyser et développer simultanément la performance économique et sociale à long terme. L’Observatoire du Dialogue et de l’Intelligence Sociale (l’ODIS) est un centre de recherche et de conseil en stratégie sociale et […]
Les cinq principales dimensions de l’intelligence sociale
L’attitude - Le vouloir dialoguer : le système de valeurs. Quelles sont les aspirations ? Quelle est la conception des rapports avec autrui ?
Mesure de l’ouverture d’esprit, de l’objectivité, de l’ouverture […]
Les Entretiens de l'Intelligence Sociale
Comprendre et développer la personne, l'entreprise, la société. Agréger, approfondir, diffuser les bonnes pratiques.
Leyders et l'Odis ont mis au point une démarche commune regroupant plusieurs modes d'interventions afin d'activer les racines de la performance durable.
.gif)
Les Partenaires de l'Odis : pour tout savoir...
Un réseau d'organisateurs du dialogue pour irriguer les entreprises et la société d'une culture de respect mutuel. Trente ans d'expérience de l'organisation du dialogue dans toutes les sphères et avec toutes les parties prenantes ont […]
Les partenaires opérationnels de l'Odissée
L'Odissée regroupe des militants et professionnels du dialogue. Les partenaires sont liés par le partage des diagnostics, modèles, processus, propositions, manifestes, cahiers des charges du dialogue exposés dans les rapports L'état […]
.GIF)
Les racines de la performance durable
La clé universelle : l'implication systémique de tous les acteurs dans la recherche de valeurs communes et de l'innovation utile. L'étude comparative des organisations les plus performantes dans leur domaine a permis d'identifier […]
Les états généraux de l'Europe : distribuer la parole aux citoyens
Catalyser la démocratie citoyenne par territoire, par thème. Les Etats Généraux de l’Europe : La parole aux citoyens !
Catalyser et organiser démocratie citoyenne : Etude, réflexion collective, […]
Licence "Animateur de réunion"
Pratiquer la maïeutique collective au quotidien. Développer la responsabilité et la solidarité au sein d'une équipe.
Utiliser la plateforme Odissée, le fonds documentaire et le logiciel Ulis.
L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise
L'expérience du vrai dialogue depuis 1990. L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise est un organisme bicéphale composé d’un centre de conseil et recherche (l’Odis) et d’une ONG […]
Manifeste pour le Curriculum Vitae citoyen
L’engagement bénévole et volontaire concourt au bon fonctionnement de la société. Vecteur de développement des compétences, d’expériences, voire d’innovation, cette contribution doit être valorisée, notamment dans les […]
Module de Dialogue - Comment ?
Une approche enrichie du management et du débat public. Comment organiser le Vrai dialogue ?
.gif)
Une approche enrichie du recrutement : saisir l'occasion de recenser et réunir les conditions de la réussite de l'équipe qui intègre un nouveau membre. L’objectif de la démarche Recruter ensemble est d’impliquer diverses […]
Nous pensons ensemble, donc nous sommes ensemble
Depuis 2004, l’Odis (Observatoire du dialogue et de l’intelligence sociale) publie des analyses comparatives des territoires français, européens et mondiaux en termes de lien social et de performance : quels que soient les […]
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise : présentation détaillée par phase. Une Odissée thématique est un programme d'étude, de formation citoyenne, de communicaiton, de dialogue, […]
Odissée thématique, territoriale, interne
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un thème. Radiographier et transformer un territoire, un secteur d'activité, un sujet de société, un organisme public, social ou associatif, une […]
Optimiser la productivité des réunions avec des questionnaires instantanés
Installer une application thématique : répondre une fois à un questionnaire, renforcer la productivité de toutes vos réunions ! Lorsque des personnes ont participé une fois à un module de dialogue thématique, il devient […]
Partenaires Odis : la professionnalisation au Dialogue et à l'Intelligence Sociale
Les métiers du dialogue. Lorsque le Partenaire souhaite développer son niveau d’autonomie dans la mise en œuvre de processus complexes, il peut s’inscrire dans une formation longue afin de se spécialiser ou d’acquérir un mix de […]
Partenaires Odis : le cadre relationnel
Le principe général du contrat partenaire. Le partenaire souhaite développer son activité par l'intégration dans son offre de services l'approche "Odissee" de la société ODIS.
Partenaires Odis : Manuel de procédures
Déployer l’intelligence sociale sur un territoire. Le déploiement du dialogue et de l’intelligence sociale suppose un changement de paradigme de gouvernance te de management. Cette transformation en profondeur suppose de sensibiliser […]
PHASE 1 : Elaboration d'un pré-diagnostic en Midi-Pyrénées
Repérer les leviers de la performance en région Midi-Pyrénées. Sur la base des auditions des grands acteurs de la région Midi-Pyrénées, l'ODIS a construit une analyse transversale de ce territoire qui a été présentée à […]
Format des réunions bimensuelles avec des grands acteurs de toutes les sphères amis du dialogue. L'expérience de nombre de tables rondes, forums, démarches de dialogue complexes a permis à l'Odis de découvrir les Modèles de […]
Plan d'action détaillé par personne
Plan d'action détaillé par personne : orientation, responsabilités, relations, fonctions, forces et faiblesses relatives sur une gamme de religos.
Identification des chemins de développement personnel et collectif.
Les […]
S'impliquer et impliquer ses interlocuteurs dans le respect des personnes, des faits, des idées pour construire une culture de responsabilité et de solidarité. Le réseau social responsable et citoyen.
Pourquoi et comment regénérer la démocratie ?
Mercredi 11 décembre 2013 à 16h à l'Assemblée nationale.
.JPG)
Pourquoi participer aux Entretiens de l'Intelligence Sociale ?
Abonder à la dynamique des dirigeants les plus modernes. Formation - Etude - Communication.
Présentation générale des Partenaires Odis
Le contexte et la carte des partenaires indépendants, Odissée, RésOdis. >> Document pdf.
Quotient d'Intelligence Sociale - Professionnel (QIS-Pro)
Support d’analyse approfondi, de réflexion prospective et d’accompagnement individuel. Le Quotient d’Intelligence Sociale est étalonné auprès de 2 900 responsables de Ressources Humaines de 8 pays et de 1 000 dirigeants […]
Rapport "L'Etat Social de l'Europe 2014" : Revue de presse
Nous vous proposons une revue de presse de quelques articles. Quotidiens :
La Croix : Lire l'article
Web :
Planet.fr : Lire l'article
Challenge.fr : Lire l'article - voir la […]
.png)
Depuis 1990, une expérience au plus haut niveau dans toutes sphères : politique, syndicale, économique, associative. Depuis 1990, Plus de 150 000 contributeurs Internet, 50 000 participants physiques, 500 grands acteurs et […]
Synthèse du forum-débat "Santé au travail" du 17 octobre 2012 - Rennes
"Comment intégrer les enjeux de santé dans le milieu professionnel ?". A l’invitation de l’Odissée, Harmonie Mutuelle et la Mairie de Rennes, et en partenariat avec l’ANDRH, l’ARACT et Bretagne Prospective, une centaine de […]
Séminaire Odissée-Midi-Pyrénées "Programme 2014-2015"
Le comité de pilotage de l'Odissée-Midi-Pyrénées se réunit le 7 juillet à la mairie de Blagnac.
Trophées du Dialogue et de l'Engagement
L'Odis a mis au point une démarche de recherche, d'analyse et d'évaluation des pratiques relationnelles et managériales. Cette démarche peut aller jusqu'à la remise de trophées.
Un pacte de responsabilité pour tous
Le développement global, qui allie lien social et performance, passe par un pacte de responsabilité souscrit par chaque personne[1]. Cette implication de chacun au profit de tous suppose de fortifier :
► L’inclination de […]
Pour quelles raisons et à quelles conditions faut-il apporter davantage de dialogue et de citoyenneté dans la société et dans l'entreprise ?
Copyright © Odis, 2005-2026
| Mentions légales | Inscription | Contact | Haut de page | Qui sommes-nous | Cookies