Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale
dans la Société Et dans l'Entreprise

Brèves +

L'Odis a mis au point une démarche de recherche, d'analyse et d'évaluation des pratiques relationnelles et managériales. Cette démarche peut aller jusqu'à la remise de trophées.

Un pacte de responsabilité pour tous

Le développement global, qui allie lien social et performance, passe par un pacte de responsabilité souscrit par chaque personne[1]. Cette implication de chacun au profit de tous suppose de fortifier : ► L’inclination de […]

Vers une nouvelle gouvernance des entreprises : l'Odissée déjà présente au Sénat en 2003 !

Pour avoir accompagné les stages de Sénateurs en entreprise, Jean-François Chantaraud a apporté des analyses transverses secteu. Accéder au compte rendu des Rencontres sénatoriales de l'entreprise 2003.

VII. L'identité collective

Composer un sentiment identitaire. La grille d'analyse de l'identité collective est la septième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale. Elle permet de bâtir des scénarios négatifs et positifs en organisant […]

Votre vision globale

Pour quelles raisons et à quelles conditions faut-il apporter davantage de dialogue et de citoyenneté dans la société et dans l'entreprise ?

Présenter un témoignage

Vous avez la parole ! Croissance démographique, migrations et aide au développement : Le nouveau défi des relations Nord-Sud ?

Préparons le débat ensemble. Apportez vos informations, vos analyses et vos propositions La diversité de vos contributions sera présentée de façon anonyme et agrégée en introduction du forum participatif. Merci […]

Répondre au questionnaire préparatoire

www.intelligencesociale.org : le portail des communautés citoyennes

Structurer la participation de chacun à la compréhension et au développement de sa propre personne, de son entreprise et de la société dans son ensemble. Pour valoriser tout votre parcours personnel : remplissez votre Cv […]

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