Amis de l'Odissée
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Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale
dans la Société Et dans l'Entreprise
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Audition de Catherine Larrieu, Chef de la Délégation au développement durable, Commissariat Général au Développement Durable (MEEDDAT) - le 21 février 2012

Les membres du groupe de travail Odissée Développement et Associé piloté par M. Jacques Godfrain ont auditionné Catherine Larrieu, chef de la délégation au développement durable, Commissariat général au développement […]

Audition de Jean-Louis Chauzy, Président du CESER Midi-Pyrénées

Cycle de rencontres "L'état social du territoire". Le jeudi 8 novembre 2012 de 15h à 17h L'Odissée, 2 rue de la Trémoille, 75008 Paris   ► Inscrivez-vous ici ►   ► Vos informations, questions, […]

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Audition privée de Son Excellence Berglind Asgeirsdottir, ambassadeur d'Islande - le 8 octobre 2012

GOUVERNANCE, LIEN SOCIAL ET PERFORMANCE : UNE VISION DU MONDE. Le lundi 8 octobre 2012 de 16h à 19h Fondation Charles de Gaulle, 5 rue de Solférino, 75007 Paris   ► Inscrivez-vous ici ►   ► […]

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Audition privée de Son Excellence Jean-Jacques de Dardel, ambassadeur de Suisse - le 17 juillet 2012

GOUVERNANCE, LIEN SOCIAL ET PERFORMANCE : UNE VISION DU MONDE. Le mardi 17 juillet 2012 de 16h à 19h Fondation Charles de Gaulle, 5 rue de Solférino, 75007 Paris   ► Inscrivez-vous ici ►   ► […]

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Audition privée du G.E.C

GOUVERNANCE, LIEN SOCIAL ET PERFORMANCE : UNE VISION DU MONDE. Le lundi 24 septembre 2012 de 18h à 20h Assemblée Nationale, 3 rue Aristide Briand, 75007 Paris   ► Inscrivez-vous ici ►   ► […]

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Comité de Coordination - Réunion du 2 mai 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - invité spécial : Andrés Attenza, directeur de l'ISC. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les […]

Comité de Coordination du 5 décembre 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les outils; Coordonner les actions.

Comité de Coordination du 5 décembre 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les outils; Coordonner les actions.

Comité de Coordination du 9 mai 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - Invité spécial : Pierre Méhaignerie. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les […]

Comité de Coordination du 14 novembre 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les outils; Coordonner les actions.

Comité de Coordination du 21 novembre 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les outils; Coordonner les actions.

Comité de Coordination du 23 mai 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - Présentation spécifique : Démarche CFE CGC. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les […]

Comité de Coordination du 25 avril 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les outils; Coordonner les actions.

Comité de Coordination du 28 novembre 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les outils; Coordonner les actions.

Comité de Coordination du 30 mai 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - Invité spécial : François Charpentier. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les […]

Conseil de développement - 30 mars 2011  

Réflexion préparatoire. Comment irriguer la société d'une culture de dialogue et d'engagement ? Réunion de 18h00 à 20h00.

Des ressources humaines aux ressources citoyennes : le CV Citoyen

Exposé des motifs. Comment articuler engagements citoyens et engagements professionnels ?

Etat social du Monde - Partenariat prochains rapports

Partenariat dans le cadre du prochain rapport de l'ODIS "L'état social du Monde - Edition 2015". L'ODIS propose aux territoires (pays, groupes de pays ou zones géographique), dans le cadre de son […]

Forums-débats

Forums citoyens

Jean-François Chantaraud a conçu des méthodes et outils d'animation d'événements interactifs. Il a animé lui-même de nombreux forums internes au sein d'entreprises, et de forums citoyens sur des sujets de société, réunissant des […]

Groupe de travail Curriculum Vitae Citoyen, du 22 mai 2012, à l'Odis

Relevé de décisions - Actions à mener avant la réunion du 21 juin prochain. Ci-dessous sont présentées les actions à accomplir avant la prochaine réunion qui a lieu à l’Odis, le 21 juin 2012. Avec chaque action sont présentés […]

Groupe de travail Curriculum Vitae Citoyen du 1er octobre 2012 à l'Odis

Relevé de décisions - Actions à mener avant la réunion du 10 octobre prochain. Le Manifeste pour le Cv citoyen semble stabilisé : il faut maintenant élaborer un plan d'actions !

Groupe de travail CV Citoyen du 3 décembre 2012 - Relevé de décisions

Rodolphe Helderlé, miroir social a confirmé l'intérêt et l'importance pour les syndicalistes de pouvoir valoriser professionnellement leur parcours d'engagement syndical. Deux changements mineurs dans le Manifeste pour le Cv citoyen ont […]

Groupe de travail CV Citoyen du 22 novembre 2012 - Relevé de décisions

Pierre Farouz, DRH d'Oracle, Vice-Président de l'Odissée et Président du Club de l'intelligence sociale a confirmé l'intérêt et l'importance pour l'entreprise de caler une démarche de sensibilisation de toutes les parties prenantes […]

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 15 janvier 2013 - Relevé de décisions

Les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen arrivent ! Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen. : réunir les logos des premiers organismes signataires, et lancer les invitations pour le 19 […]

L'identité territoriale

Repérer les racines des spécificités socio-culturelles du territoire. De la simple conférence de présentation des rapports de l'Odis, à un débat citoyen préparé en profondeur et réunissant des publics dans le respect de la […]

L'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale

L’Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) est un centre d’étude et recherche appliquée sur le lien social et un cabinet de conseil en Intelligence Sociale. L’ODIS travaille à la compréhension et à la […]

L'Odissée

Organiser le Dialogue et l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise. L’association Odissée a pour objectif depuis sa création en 1990 de promouvoir et développer la démocratie dans tous les secteurs et partout dans […]

L'état social du monde : Revue de presse

Le rapport L'état social du monde a été présenté le 7 février dernier à l'Auditorium de l'APCM en présence notamment d'Ambassadeurs. Nous vous proposons une revue de presse de quelques articles.

La prise de décision dans la société et dans l'entreprise

La réunion du 24 mars - relevé de décisions. Préciser la stratégie et renforcer les liens avec les Amis de l'Odissée.

Le code du débat

Comment réfléchir ensemble pour mieux Réussir Ensemble et mieux Vivre ensemble. Les 10 principes à respecter pour se respecter les uns les autes.

Le CV citoyen, principe et fonctionnement

Pourquoi et comment construire mon CV citoyen ? Pourquoi et comment rediger mon CV citoyen ? Le besoin de repères et de valeurs partagées grandit à mesure que la société entre dans la complexité.  

Le CV Citoyen dans Les Echos

Valoriser l’engagement citoyen dans le recrutement. Avec le CV citoyen, l’Odissée propose une nouvelle forme de projet de Curriculum Vitae visant à valoriser la dimension extra-professionnelle.

Le partenariat Odis-Odissée

Organisation de la réflexion collective et éducation personnalisée du plus grand nombre. Vingt ans d’expérience de l’organisation du dialogue entre citoyens, salariés, clients, actionnaires, administrés, ont permis à […]

Les antennes de l'Odissée

Découvrez l'association Odissée et le principe des Antennes territoriales, ainsi que le déroulement de chaque module de dialogue. > Cliquez ici pour découvrir le fonctionnement d'une Antenne territoriale  <

Les outils du dialogue

Dépasser l'empilement de monologues suppose des mécanismes de croisement de la diversité des informations et des idées. L'Odis a mis en place des outils pour comprendre et développer la Personne, la Société et l'Entreprise.

Manifeste pour le Curriculum Vitae citoyen  

L’engagement bénévole et volontaire concourt au bon fonctionnement de la société. Vecteur de développement des compétences, d’expériences, voire d’innovation, cette contribution doit être valorisée, notamment dans les […]

Modèle de courrier ou courriel accompagnant le Manifeste

De nombreux dirigeants pressentent l’existence d’un lien direct entre cohésion sociale et performance durable. Il est nécessaire de développer la valorisation de l’engagement des personnes au service du collectif.
Médiateur de la république

Médiateur de la République - Santé

Après avoir testé le questionnaire du Q.I.S Santé et citoyen, l'Odis et Loic Ricour, Médiateur Santé, décident d'entrer dans une phase de définition d'un Module de dialogue commun   Des premières rencontres sont organisées à […]

Odis : Gouvernance, Lien social et Performance, La Documentation française, 2012

Classement de 168 pays du monde et modèles d'analyse de l'identité collective dans la collection des rapports de l'Odis "L'état social de la France". Quels sont les composants d’une société durable, d’une civilisation ? Quels […]

Odissée-Développement - Réunion du 2 mai 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions de l'émergence d'une culture de paix. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les outils; Coordonner les actions.

Odissée-Développement - Réunion du 4 juin 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions de l'émergence d'une culture de paix. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les outils; Coordonner les actions.

Outiller le débat public sur le développement

Chacune des différentes démarches engagées par l'Odis et l'Odissée sur le sujet du développement permettent la définition et la déploiement de supports au débat. Retraitement des Baromètres de l'Agence Française de Développement […]

Partenariats Forum-débat "Santé au Travail" du 27 septembre 2012 à Montpellier

Constitution d'un club de partenaires. Soutenir le débat, et même le coorganiser en tant que Relais, Analyste, Organisateur, Acteur !

Qu'est-ce que le portail de l'intelligence sociale ?

Www.intelligencesociale.org offre la possibilité à un nombre illimité de personnes physiques et morales d'utiliser le progiciel en ligne de l'Odis. Ce progiciel présente des fonctionnalités inédites : nombreux Q.I.S. […]

Quatre dynamiques complémentaires engagées sur la thématique de l'aide au développement

Depuis 2008, l'Odis déploie ses modèles d'analyse et ses outils de dialogue dans la sphère du dialogue Nord-Sud.

Synthèse du forum-débat "Santé au travail" du 17 octobre 2012 - Rennes

"Comment intégrer les enjeux de santé dans le milieu professionnel ?". A l’invitation de l’Odissée, Harmonie Mutuelle et la Mairie de Rennes, et en partenariat avec l’ANDRH, l’ARACT et Bretagne Prospective, une centaine de […]
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