<strong>Les espoirs du management</strong>
 
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Jean-François Chantaraud sur LCI

Appeler chacun à la responsabilité 

Grand débat national : attention à la méthode ! Jean-François Chantaraud sur LCI "Les gilets jaunes en colère ".

Construire une culture de débat

Le dialogue et l'intelligence sociale constituent les racines de la perfomance globale, du réussir ensemble et du vivre ensemble durables. L'objet de l'Odissée consiste à organiser des processus de dialogue pour faire progresser les […]

Présenter une pratique

Dossier de candidature 2012 - Les Espoirs du management (6ème édition)

Vous avez mis en place ou connaissez une initiative managériale : Créatrice de valeur pour l'entreprise ? Donnant du sens au travail des équipes ? Source d'inspiration potentielle pour d'autres […]

Répondre au questionnaire préparatoire

Handicap international doit continuer à se démener sur le terrain, ... et à se professionnaliser dans le domaine de l'inclusion scolaire et autre.

Les personnes vivant avec handicap font toujours partie actuellement des marginalisés quoiqu'on en dise, ou qu'on en médiatise... Encore une fois : l'inclusion des personnes en situation de handicap est une affaire de société, […]

Historique de l'association Odissée

Une association active depuis 1990. L'Association Des Citoyens (devenue association Odissée en juin 2008) a été créée par Jean-François Chantaraud au cours de l'été 1990. Dès sa création, elle a mis en ouvre de multiples […]
Christophe Colomb Chantaraud intelligence collective intelligence sociale juillet

Intelligence économique, intelligence collective, intelligence sociale

Comment identifier les meilleures idées, les rendre opérationnelles et les déployer avant tout le monde ? Trois niveaux d'ouverture, trois démarches complémentaires pour les trois phases successives de l'innovation : […]

L'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale

L’Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) est un centre d’étude et recherche appliquée sur le lien social et un cabinet de conseil en Intelligence Sociale. L’ODIS travaille à la compréhension et à la […]

La raison d'être de l'Odissée

L'Odissée préfigure l’ère participative de la démocratie qui rendra plus performants la personne, l’entreprise et la société. Nous traitons nos concitoyens successivement comme des électeurs, des salariés, des contribuables, des […]
modèles de lintelligence sociale Odis Odissée Chantaraud fontanive farouz

Les Modèles de l'intelligence sociale

Comprendre et optimiser tous les vecteurs de lien avec les Collaborateurs, actionnaires, fournisseurs, partenaires, clients, citoyens,…. L’ensemble des expériences de dialogue à grande échelle conduits par l’Odis depuis 1990 […]

Les outils du dialogue

Dépasser l'empilement de monologues suppose des mécanismes de croisement de la diversité des informations et des idées. L'Odis a mis en place des outils pour comprendre et développer la Personne, la Société et l'Entreprise.

Modèles de l'Intelligence Sociale

Les Modèles de l'Intelligence Sociale sont regroupés en huit grandes familles : Grille d'analyse du lien social : Comprendre les jeux d'acteurs et leurs raisons Les neuf principes fondamentaux du dialogue : Définir […]

Odis : Gouvernance, Lien social et Performance, La Documentation française, 2012

Classement de 168 pays du monde et modèles d'analyse de l'identité collective dans la collection des rapports de l'Odis "L'état social de la France". Quels sont les composants d’une société durable, d’une civilisation ? Quels […]

Participer à la 6ème édition des Espoirs du management

Les Espoirs du Management sont décernés chaque année à des managers convaincus que des salariés reconnus et mis en valeur participant davantage aux performances de l'entreprise.

Plan d'action détaillé par personne

Plan d'action détaillé par personne : orientation, responsabilités, relations, fonctions, forces et faiblesses relatives sur une gamme de religos. Identification des chemins de développement personnel et collectif. Les […]
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