<strong>Le recrutement
et le citoyen</strong>
Comprendre la personne
dans sa globalité
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Historique de l'association Odissée

Une association active depuis 1990

L'Association Des Citoyens (devenue association Odissée en juin 2008) a été créée par Jean-François Chantaraud au cours de l'été 1990. Dès sa […]

Incuber le débat public : événement de clôture des travaux

Après avoir auditionné une série de grands acteurs et grands observateurs, un groupe de travail Odissée les réunit afin de leur présenter l'analyse transversale de l'ensemble des informations recueillies.

La réunion vise à présenter deux éléments : projet de grille d'analyse des acteurs et des systèmes ; répartition des rôles d'experts, de […]
Christophe Colomb Chantaraud intelligence collective intelligence sociale juillet

Intelligence économique, intelligence collective, intelligence sociale

Comment identifier les meilleures idées, les rendre opérationnelles et les déployer avant tout le monde ?

Trois niveaux d'ouverture, trois démarches complémentaires pour les trois phases successives de l'innovation : anticipation, mise au point, […]

Jefferson and Partners crée un Cercle de l'intelligence sociale

Un accord a été conclu avec le réseau des Cercles de l'IS de l'Odis.

Le dirigeant des bureaux de J&P en France invite son tissu relationnel de dirigeants à la réunion de lancement le 4 février à Paris

Kit Cv citoyen

Aide au déploiement du Cv citoyen au sein des organisations

Le Cv citoyen est une idée née du rapport de l'Odis L'état social de la France et des Trophées du Dialogue et de l'Engagement organisés par […]

L'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale

L’Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) est un centre d’étude et recherche appliquée sur le lien social et un cabinet de conseil en Intelligence Sociale.

L’ODIS travaille à la compréhension et à la construction des relations entre les dirigeants et les « dirigés » dans toutes les […]

L'Odissée du recrutement

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L'Odissée thématique

Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société et l'Entreprise sur un thème

L'Odissée thématique est un programme d'étude et de débat public thématique, piloté par un groupe de travail regroupant des experts, des relais […]
L'État social de la France

Odis : L'état social de la France, Les Éditions des Journaux officiels, Paris, 2004

Rapport 2004

Le choc du 21 avril 2002 n'est que la partie visible de phénomènes profonds. L'Observatoire du Dialogue Social pilote une démarche de mutualisation […]

Lancement du questionnaire Odissée Recrutement

Compte-rendu de la réunion Odissée Recrutement du 3 décembre 2010

    Créé par Charlotte Duda sur proposition de Pierre Farouz, le groupe de travail est à présent piloté par le Syntec recrutement. […]

La raison d'être de l'Odissée

L'Odissée préfigure l’ère participative de la démocratie qui rendra plus performants la personne, l’entreprise et la société.

Nous traitons nos concitoyens successivement comme des électeurs, des salariés, des contribuables, des usagers, des clients, des actionnaires, des […]

Le CV citoyen, pour relier l'entreprise et la société

Favoriser l'essor et la valorisation de l'engagement citoyen

Nous, citoyens souhaitant assumer notre part de responsabilité vis-à-vis de toute la cité, sommes convaincus que le Réussir ensemble durable […]

Le CV citoyen, principe et fonctionnement

Pourquoi et comment construire mon CV citoyen ?

Pourquoi et comment rediger mon CV citoyen ? Le besoin de repères et de valeurs partagées grandit à mesure que la société entre dans la […]

Le CV Citoyen dans Les Echos

Valoriser l’engagement citoyen dans le recrutement

Avec le CV citoyen, l’Odissée propose une nouvelle forme de projet de Curriculum Vitae visant à valoriser la dimension extra-professionnelle.

Le CV citoyen : réunion du 8 septembre 2009

Enjeux et plan d'action

A travers la liste précise des expériences citoyennes, le CV citoyen se donne pour objectif d'être un outil de recrutement opérationnel, capable […]
modèles de lintelligence sociale Odis Odissée Chantaraud fontanive farouz

Les Modèles de l'intelligence sociale

Comprendre et optimiser tous les vecteurs de lien avec les Collaborateurs, actionnaires, fournisseurs, partenaires, clients, citoyens,…

L’ensemble des expériences de dialogue à grande échelle conduits par l’Odis depuis 1990 ont permis de formaliser et conceptualiser une […]

Les outils du dialogue

Dépasser l'empilement de monologues suppose des mécanismes de croisement de la diversité des informations et des idées.

L'Odis a mis en place des outils pour comprendre et développer la Personne, la Société et l'Entreprise.

Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale

En plus de vingt ans d'organisation du dialogue, une cinquantaine d'outils ont été conçus, élaborés, mis au point par l'Odis à travers des expérimentations en grandeur nature, au sein des organisations privées ou pour le débat public.

Tous les outils du dialogue reposent sur l'intelligence sociale et les modèles qui en sont issus. Voir en un clin d'oeil les Utilitaires de […]

Les racines de la performance durable

La clé universelle : l'implication systémique de tous les acteurs dans la recherche de valeurs communes et de l'innovation utile

L'étude comparative des organisations les plus performantes dans leur domaine a permis d'identifier des éléments récurrents. Les champions parmi […]

Les valeurs du RésOdis

Multiplier et piloter le déploiement des Démarches Intelligence Sociale.

En toutes circonstances, assumer les contraintes et opportunités économiques et sociales afin de contribuer à développer la prise de conscience et […]

Manifeste de l'Odissée 

Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise

Ce que nous savons Dans un contexte de croissance mondiale bâtisseur de nouvelles puissances économiques, la vieille Europe stagne, avec de hauts […]
Recruter ensemble Odissée Démarche intelligence sociale

Module "Recruter ensemble"

Une approche enrichie du recrutement : saisir l'occasion de recenser et réunir les conditions de la réussite de l'équipe qui intègre un nouveau membre

L’objectif de la démarche Recruter ensemble est d’impliquer diverses composantes de l’entreprise dans la recherche et la définition […]

Modèle de courrier ou courriel accompagnant le Manifeste

De nombreux dirigeants pressentent l’existence d’un lien direct entre cohésion sociale et performance durable.

Il est nécessaire de développer la valorisation de l’engagement des personnes au service du collectif.

Modèles de l'Intelligence Sociale

Les Modèles de l'Intelligence Sociale sont regroupés en huit grandes familles : Grille d'analyse du lien social : Comprendre les […]

Odis : Gouvernance, Lien social et Performance, La Documentation française, 2012

Classement de 168 pays du monde et modèles d'analyse de l'identité collective dans la collection des rapports de l'Odis "L'état social de la France"

Quels sont les composants d’une société durable, d’une civilisation ? Quels sont les leviers de développement les plus pertinents ? […]

Odission : événement de présentation de la première phase des travaux d'un groupe de travail Odissée

Après avoir auditionné une série de grands acteurs et grands observateurs, le groupe de travail Odissée les réunit afin de leur présenter l'analyse transversale de l'ensemble des informations recueillies.

  L'événement vise à présenter deux éléments : projet de grille d'analyse des acteurs et des systèmes répartition des rôles […]

Projet de "Manifeste pour le Curriculum Vitae citoyen" - septembre 2012

L’engagement bénévole et volontaire concourt au bon fonctionnement de la société. Vecteur de développement des compétences, d’expériences, voire d’innovation, cette contribution doit être valorisée, notamment dans les parcours professionnels.

Promouvoir le CV citoyen: une nouvelle façon de refonder le recrutement

Par François Humblot, Administrateur de SYNTEC Conseil en recrutement

Un jeune qui s'est engagé dans son quartier dans le soutien scolaire et qui anime un groupe de bénévoles ne se prépare-t-il pas ainsi à prendre […]

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Qu'est-ce que l'Odissée ?

Un lieu de dialogue réunissant des acteurs de tous statuts, expertises, intérêts particuliers selon des outils et méthodes structurées

Un lieu de dialogue permanent ouvert à tous, impliquant tous les intérêts particuliers, tous les savoirs, tous les statuts Selon […]

Questionnaire recrutement pour les candidats

Compte rendu de la réunion du 17 octobre 2011

Le questionnaire recrutement à destination des candidats est en cours de conception.

Questionnaire recrutement pour les candidats

Compte rendu de la réunion du 17 octobre 2011

Le questionnaire recrutement à destination des candidats est en cours de conception.

L'Odissée du recrutement

Recruter ensemble : activer les racines de la performance durable

Une approche enrichie du recrutement : le module de dialogue et de réflexion stratégique 

Recruter devient l'occasion de repenser globalement l'entreprise : quels profils, adaptés à quelles méthodes relationnelles et managériales, […]
Installer le système de dialogue - Réunions productives - 5 options

Réunions productives

Cinq phases de montée dans le dialogue et l'intelligence sociale

Installer le système de dialogue consiste à créer une communauté de dialogue sur un espace sécurisé (Import du fichier, Attribution des droits) […]

Logiciel de dialogue - Odis - Ulis - Performance par le recrutement - Odissée - Chantaraud - Démocra

Site de dialogue en ligne sur : Le recrutement et le citoyen

Aux racines de la performance durable par le recrutement

- Ouverture et paramétrage d'un site dédié équipé des fonctionnalités de dialogue - Installation d'une application de dialogue spécifique au […]
Jean-François Chantaraud, Odissée, démocratie, recrutement, Cv citoyen, racines de la performance

Syntec : le Cv citoyen est un projet de profession pour 20 ans !

Au Medef, les assises du recrutement 2016 ont porté sur les racines de la performance par le recrutement.

Les cabinets de conseil en recrutement adhérents au Syntec avaient été impliqués dans le déploiement d'un cycle d'auditions en lien avec […]

Un CV citoyen, pour quoi faire ? Ancrer la culture de l'engagement et du débat !

Valoriser votre dimension citoyenne en présentant et archivant vos actions qui relèvent de la citoyenneté, des pratiques démocratiques et des valeurs républicaines.

L’Odissée vous permet de mettre en ligne votre CV citoyen, de valoriser vos expériences au service de l’intérêt général. Votre engagement […]

Valoriser toutes nos compétences sans exclusion

Pourquoi le Syntec Conseil en Recrutement soutient-il le CV Citoyen ?

Toute expérience génère des compétences Une mère de famille présente une somme d’expériences et par conséquent de compétences, en […]

Votre Odissée personnelle

Contribuer au développement d’une culture de dialogue, de responsabilité, d’engagement citoyen et de respect des personnes, des faits et des idées

Réaliser son Odissée personnelle, c'est : Renforcer ses propres performances personnelles en évaluant son QI Social Développer ses […]

Votre vision globale

Pour quelles raisons et à quelles conditions faut-il apporter davantage de dialogue et de citoyenneté dans la société et dans l'entreprise ?

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