Organiser le dialogue et l'intelligence sociale dans la société et l'entreprise

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ODIS/CFE-CGC : Tour de France du dialogue

Tour de France du Dialogue du 26 janvier au 26 juin 2012, de Poitiers à Paris, en passant par Lille, Blois, Reims, Clermont-Ferrand, Beaune, Toulouse, Belfort, Lyon, Bordeaux, Nantes, Marseille et Rouen. > Consulter les étapes du tour […]

Odis : Gouvernance, Lien social et Performance, La Documentation française, 2012

Classement de 168 pays du monde et modèles d'analyse de l'identité collective dans la collection des rapports de l'Odis "L'état social de la France". Quels sont les composants d’une société durable, d’une civilisation ? Quels […]

Odis : Gouvernance, Lien social et Performance, La Documentation française, 2012

Odis : L'Etat social de la France et de ses régions, la Documentation française, 2013

Classement des 26 régions françaises. Réalisé sous la direction de Jean-François Chantaraud, le rapport "L'état social de la France et de ses régions - 2013" présente une analyse transversale des travaux de l'Odis, soit en 2012, […]

Odis : L'état social de la France, la Documentation française, 2010

Classement des 26 régions françaises et des 27 pays d'Europe. Le rapport contient des éléments quantitatifs et qualitatifs, permettant de comprendre les racines de la performance durable : La France et l’Europe en […]

Odissée-Développement - Réunion du 2 mai 2012

Relevé de décisions pour réunir les conditions de l'émergence d'une culture de paix. Elargir les cercles; Accroître la notoriété; Renforcer les moyens; Préciser les outils; Coordonner les actions.

Odissée-Développement - Réunion du 4 juin 2012

Odissée Thématique

Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise : présentation détaillée par phase. Une Odissée thématique est un programme d'étude, de formation citoyenne, de communicaiton, de dialogue, […]

Odissée thématique, territoriale, interne

Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un thème. Radiographier et transformer un territoire, un secteur d'activité, un sujet de société, un organisme public, social ou associatif, une […]

Offre de stage Groupe Sup de Co Montpellier : Prospection, Communication et Relation Presse autour du forum débat sur la Santé au travail

De deux mois minimum à partir de mai 2012, le stage pourra se dérouler soit à l'ODISSEE, 2 rue de la Trémoille, Paris, soit au sein du Groupe Sup de Co Montpellier. Dans le cadre de la préparation du forum débat sur la Santé au […]

Application de dialogue thématique Odis Odissée - intelligence sociale - réunions productives - nouv

Optimiser la productivité des réunions avec des questionnaires instantanés

Installer une application thématique : répondre une fois à un questionnaire, renforcer la productivité de toutes vos réunions ! Lorsque des personnes ont participé une fois à un module de dialogue thématique, il devient […]

Organisation du Dialogue et de l'Intelligence Sociale dans la Société et l'Entreprise (ODISSEE)

Déployer dans la société des mécanismes de catalyseur de transformation sociale. L'Odissée déploie une démarche continue consistant à « Comprendre et développer la personne, l'entreprise et la société ». Elle […]

Organiser une audition

Pour comprendre les racines de la performance durable. Chaque audition est préparée et animée selon les Modèles de l'intelligence sociale.

Organiser une Odissée thématique : l’exposé de la méthode

Mettre le sujet en équation et outiller le débat, multiplier les forums publics ou internes, formuler des propositions à toutes les parties prenantes. Processus thématique en trois phases : Mise en équation du contexte global avec […]

Partenaires Odis : la professionnalisation au Dialogue et à l'Intelligence Sociale

Les métiers du dialogue. Lorsque le Partenaire souhaite développer son niveau d’autonomie dans la mise en œuvre de processus complexes, il peut s’inscrire dans une formation longue afin de se spécialiser ou d’acquérir un mix de […]

Partenaires Odis : le cadre relationnel

Le principe général du contrat partenaire. Le partenaire souhaite développer son activité par l'intégration dans son offre de services l'approche "Odissee" de la société ODIS.

Partenaires Odis : les indépendants

Les Partenaires indépendants. Quatre niveaux.

Partenaires Odis : Manuel de procédures

Déployer l’intelligence sociale sur un territoire. Le déploiement du dialogue et de l’intelligence sociale suppose un changement de paradigme de gouvernance te de management. Cette transformation en profondeur suppose de sensibiliser […]

Partenariats Forum-débat "Santé au Travail" du 27 septembre 2012 à Montpellier

Constitution d'un club de partenaires. Soutenir le débat, et même le coorganiser en tant que Relais, Analyste, Organisateur, Acteur !

PHASE 1 : Elaboration d'un pré-diagnostic en Midi-Pyrénées

Repérer les leviers de la performance en région Midi-Pyrénées. Sur la base des auditions des grands acteurs de la région Midi-Pyrénées, l'ODIS a construit une analyse transversale de ce territoire qui a été présentée à […]

Plan d'action détaillé par personne

Plan d'action détaillé par personne : orientation, responsabilités, relations, fonctions, forces et faiblesses relatives sur une gamme de religos. Identification des chemins de développement personnel et collectif. Les […]

Pourquoi et comment regénérer la démocratie ?

Mercredi 11 décembre 2013 à 16h à l'Assemblée nationale.

Répondre au questionnaire préparatoire

Pourquoi participer aux Entretiens de l'Intelligence Sociale ?

Abonder à la dynamique des dirigeants les plus modernes. Formation - Etude - Communication.

Processus de préparation des rapports L'état social de l'Odis

Depuis 2004, les rapports de l'Odis sont issus des nombreuses auditions, réunions de travail, forums et débats internes et débats publics . En fonction des programmes récents, le rapport L'état social peut être composé de plusieurs […]

Présentation des résultats du QIS retraite devant le Comité d'entreprise de Pepsico

Jeudi 16 février à 9h30. Une première présentation des résultats du QIS retraite diffusé aux collaborateurs de Pepsico aura lieu jeudi 16 février devant les membres du Comité d'Entreprise. Jean-Marie Spaeth, Ancien Directeur de la […]

Présentation générale des Partenaires Odis

Le contexte et la carte des partenaires indépendants, Odissée, RésOdis. >> Document pdf.

Q.I. Social Retraites : Lancement chez Pepsico

Après la diffusion du QIS retraite aux collaborateurs de Pepsico et l'analyse des résultats. Une présentation sur le thème : "La retraite, l'entreprise et le Citoyen" est prévue devant le Comité d'Entreprise de […]

Qu'est-ce que le portail de l'intelligence sociale ?

Www.intelligencesociale.org offre la possibilité à un nombre illimité de personnes physiques et morales d'utiliser le progiciel en ligne de l'Odis. Ce progiciel présente des fonctionnalités inédites : nombreux Q.I.S. […]

Quatre offres de base de l'Odis

Diagnostic Feuille de route, Module de dialogue, Odissée de l'entreprise, Odissée thématique.

QIS Pro - Q.I. Social Pro - Quotient d'intelligence Sociale Professionnel - Accompagnement Odissée -

Quotient d'Intelligence Sociale - Professionnel (QIS-Pro)

Support d’analyse approfondi, de réflexion prospective et d’accompagnement individuel. Le Quotient d’Intelligence Sociale est étalonné auprès de 2 900 responsables de Ressources Humaines de 8 pays et de 1 000 dirigeants […]

Rapport "L'Etat Social de l'Europe 2014" : Revue de presse

Nous vous proposons une revue de presse de quelques articles. Quotidiens : La Croix : Lire l'article Web : Planet.fr : Lire l'article Challenge.fr : Lire l'article - voir la […]

Recherche appliquée

Depuis 1990, une expérience au plus haut niveau dans toutes sphères : politique, syndicale, économique, associative. Depuis 1990, Plus de 150 000 contributeurs Internet, 50 000 participants physiques, 500 grands acteurs et […]

REDONNER DU SENS A L'ENTREPRISE ET A LA SOCIETE

PROPOSITION DE PACTE SOCIAL DE LA CFE-CGC. La CFE-CGC, en partenariat avec l’Observatoire du Dialogue et de l’Intelligence sociale (ODIS) a lancé une grande consultation en ligne en octobre 2011 pour donner la parole à tous et […]

RESULTATS DE LA CONSULTATION NOUVEAU DIALOGUE

La consultation lancée par la CFE-CGC a permis de recueillir plus de 28 000 contributions entre le 10 octobre 2011 et le 5 mars 2012. > Cliquez-ici < pour accéder à une synthèse des résultats de la consultation.

Réunion de coordination et d'approfondissement "La santé au travail" : dossier du participant

Solidarité et Responsabilité : Complémentaire santé obligatoire pour les salariés, les conditions de la réussite

Synthèse du débat public. Ce document présente une synthèse du débat public conduit par l’ODIS pour le compte des différentes mutuelles adhérentes à Mutex : Adréa, Apréva, Chorum, Harmonie Mutuelle, Eovi Mutuelle, […]

Synthèse du forum-débat Odissée-AFD sur l'accès aux soins du 17 décembre 2012

" Expériences du Nord et du Sud : quelles leçons en matière d'accès aux soins ? ". Près de 100 personnes se sont réunies le 17 décembre 2012 à la Bellevilloise, à l’initiative de l’Odissée et de l’AFD, pour […]

Synthèse du forum-débat Odissée-AFD sur l'éducation du 12 novembre 2012

« Expériences du Sud et du Nord : Quelles leçons pour l’éducation ? ». Près de 100 personnes se sont réunies le 12 novembre 2012 à la Bellevilloise, à l’initiative de l’Odissée et de l’AFD, pour débattre autour […]

Synthèse du forum-débat "Santé au travail" du 17 octobre 2012 - Rennes

"Comment intégrer les enjeux de santé dans le milieu professionnel ?". A l’invitation de l’Odissée, Harmonie Mutuelle et la Mairie de Rennes, et en partenariat avec l’ANDRH, l’ARACT et Bretagne Prospective, une centaine de […]

Synthèse du forum-débat "Santé au travail" du 27 septembre 2012 - Montpellier

"Comment intégrer les enjeux de santé dans le milieu professionnel ?". A l’invitation de Didier Jourdan, directeur du Groupe Sup de Co Montpellier et du réseau ODISSEE, en partenariat avec Harmonie Mutuelle et l’ANDRH, près de […]

Séminaire Odissée-Midi-Pyrénées "Programme 2014-2015"

Le comité de pilotage de l'Odissée-Midi-Pyrénées se réunit le 7 juillet à la mairie de Blagnac.

Tour de Région Citoyen

Débat public "La Santé et le Citoyen". Etude, réflexion collective et communication.

Trophées du Dialogue et de l'Engagement

L'Odis a mis au point une démarche de recherche, d'analyse et d'évaluation des pratiques relationnelles et managériales. Cette démarche peut aller jusqu'à la remise de trophées.

Université d'été de la FISAF les 12 & 13 septembre 2012

13-14 septembre à l'Institut du Val Mandé, 7 Rue Mongenot 94165 Saint-Mandé. Jean-François Chantaraud a été sollicité pour intervenir pendant l'Université d'été de la FISAF (Fédération nationale pour l'Insertion des personnes […]

Un pacte de responsabilité pour tous

Le développement global, qui allie lien social et performance, passe par un pacte de responsabilité souscrit par chaque personne[1]. Cette implication de chacun au profit de tous suppose de fortifier : ► L’inclination de […]

Un pacte de responsabilité pour tous

V. Management de l'Organisation par l'Identité

Déclinaison méthodique des valeurs d'une organisation dans l'ensemble de ses composantes, ses structures, sa communication interne et externe. Cinquième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, le Plan de Management de […]

Vidéo de présentation de l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (l'ODIS)

Jean-François Chantaraud, directeur général, présente l'ODIS, sa raison d'être, sa légitimité et ses métiers.

VIII. L'apogée des sociétés

Repérer les six phases apologétiques. La grille d'analyse de l'apogée des société est la huitième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale. Quelles sont les causes de l’apparition et de la disparition des […]

Vivre ensemble : faire vivre la citoyenneté sur votre territoire.

Réinventer le modèle de développement territorial. Cliquer ici pour voir la plaquette de présentation de la démarche vivre ensemble.

Votre vision globale

Pour quelles raisons et à quelles conditions faut-il apporter davantage de dialogue et de citoyenneté dans la société et dans l'entreprise ?

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