Organiser le dialogue et l'intelligence sociale dans la société et l'entreprise

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Partenaires Odis : la professionnalisation au Dialogue et à l'Intelligence Sociale

Les métiers du dialogue. Lorsque le Partenaire souhaite développer son niveau d’autonomie dans la mise en œuvre de processus complexes, il peut s’inscrire dans une formation longue afin de se spécialiser ou d’acquérir un mix de […]

Partenaires Odis : le cadre relationnel

Le principe général du contrat partenaire. Le partenaire souhaite développer son activité par l'intégration dans son offre de services l'approche "Odissee" de la société ODIS.

Partenaires Odis : les indépendants

Les Partenaires indépendants. Quatre niveaux.

Partenaires Odis : Manuel de procédures

Déployer l’intelligence sociale sur un territoire. Le déploiement du dialogue et de l’intelligence sociale suppose un changement de paradigme de gouvernance te de management. Cette transformation en profondeur suppose de sensibiliser […]

Partenariats Forum-débat "Santé au Travail" du 27 septembre 2012 à Montpellier

Constitution d'un club de partenaires. Soutenir le débat, et même le coorganiser en tant que Relais, Analyste, Organisateur, Acteur !

Participation à l'Odission de Jean-Michel Severino

SOLIDARITES INTERNATIONALES : quelles priorités en période de crise ? Le 18 décembre 2009 de 16h30 à 18h30 APCM, 12 avenue Marceau, 75008 Paris ► Inscrivez-vous ici ►

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PHASE 1 : Elaboration d'un pré-diagnostic en Midi-Pyrénées

Repérer les leviers de la performance en région Midi-Pyrénées. Sur la base des auditions des grands acteurs de la région Midi-Pyrénées, l'ODIS a construit une analyse transversale de ce territoire qui a été présentée à […]

Plan d'action détaillé par personne

Plan d'action détaillé par personne : orientation, responsabilités, relations, fonctions, forces et faiblesses relatives sur une gamme de religos. Identification des chemins de développement personnel et collectif. Les […]

Plus de 60 Sessions de Formation-dialogue

Les sessions de Formation-dialogue sont réparties en 6 grands thèmes pilotés par les groupes de travail de l'Odissée : Management, Santé, Aide au développement, Retraite, Philanthropie, Fondations/Associations... Chaque session […]

Pourquoi et comment regénérer la démocratie ?

Mercredi 11 décembre 2013 à 16h à l'Assemblée nationale.

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Pourquoi Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale ?

L'analyse des cartographies des régions françaises et des pays de l'Union européenne amène un constat : la cohésion sociale et la performance ont une racine unique : la gouvernance. Elever les performances à long terme […]

Pourquoi participer aux Entretiens de l'Intelligence Sociale ?

Abonder à la dynamique des dirigeants les plus modernes. Formation - Etude - Communication.

Processus de préparation des rapports L'état social de l'Odis

Depuis 2004, les rapports de l'Odis sont issus des nombreuses auditions, réunions de travail, forums et débats internes et débats publics . En fonction des programmes récents, le rapport L'état social peut être composé de plusieurs […]

Présentation des résultats du QIS retraite devant le Comité d'entreprise de Pepsico

Jeudi 16 février à 9h30. Une première présentation des résultats du QIS retraite diffusé aux collaborateurs de Pepsico aura lieu jeudi 16 février devant les membres du Comité d'Entreprise. Jean-Marie Spaeth, Ancien Directeur de la […]

Présentation du rapport L'état social de la France au Conseil Economique Social Environnemental

Présentation générale des Partenaires Odis

Le contexte et la carte des partenaires indépendants, Odissée, RésOdis. >> Document pdf.

Q.I. Social Retraites : Lancement chez Pepsico

Après la diffusion du QIS retraite aux collaborateurs de Pepsico et l'analyse des résultats. Une présentation sur le thème : "La retraite, l'entreprise et le Citoyen" est prévue devant le Comité d'Entreprise de […]

Qu'est-ce que le portail de l'intelligence sociale ?

Www.intelligencesociale.org offre la possibilité à un nombre illimité de personnes physiques et morales d'utiliser le progiciel en ligne de l'Odis. Ce progiciel présente des fonctionnalités inédites : nombreux Q.I.S. […]

Qu'est ce que l'Odissée ?

Favoriser la culture de paix en organisant le dialogue entre toutes les parties prenantes. N'étant ni église, ni école, ni parti politique, ni syndicat, l’Odissée n'a d'autre doctrine que l'organisation du dialogue en intégrant la […]

Quatre dynamiques complémentaires engagées sur la thématique de l'aide au développement

Depuis 2008, l'Odis déploie ses modèles d'analyse et ses outils de dialogue dans la sphère du dialogue Nord-Sud.

Quatre offres de base de l'Odis

Diagnostic Feuille de route, Module de dialogue, Odissée de l'entreprise, Odissée thématique.

Qui sommes-nous ?

Le progiciel de dialogue ULIS est conçu et réalisé par le centre de recherche et de conseil L'Odis. Sa partie publique est mise en oeuvre en partenariat avec les Amis de l'Odissée. Le portail de l'intelligence sociale est ouvert à […]

Qui sont les acteurs du RésOdis ?

Le RésOdis est un réseau de consultants indépendants ou de Cabinets de conseils et de solutions RH.

QIS Pro - Q.I. Social Pro - Quotient d'intelligence Sociale Professionnel - Accompagnement Odissée -

Quotient d'Intelligence Sociale - Professionnel (QIS-Pro)

Support d’analyse approfondi, de réflexion prospective et d’accompagnement individuel. Le Quotient d’Intelligence Sociale est étalonné auprès de 2 900 responsables de Ressources Humaines de 8 pays et de 1 000 dirigeants […]

Rapport "L'Etat Social de l'Europe 2014" : Revue de presse

Nous vous proposons une revue de presse de quelques articles. Quotidiens : La Croix : Lire l'article Web : Planet.fr : Lire l'article Challenge.fr : Lire l'article - voir la […]

Recherche appliquée

Depuis 1990, une expérience au plus haut niveau dans toutes sphères : politique, syndicale, économique, associative. Depuis 1990, Plus de 150 000 contributeurs Internet, 50 000 participants physiques, 500 grands acteurs et […]

REDONNER DU SENS A L'ENTREPRISE ET A LA SOCIETE

PROPOSITION DE PACTE SOCIAL DE LA CFE-CGC. La CFE-CGC, en partenariat avec l’Observatoire du Dialogue et de l’Intelligence sociale (ODIS) a lancé une grande consultation en ligne en octobre 2011 pour donner la parole à tous et […]

Rejoignez-nous !

Apportez votre pierre à la construction d'une société plus juste et plus performante. Qui que vous soyez, quel que soit votre statut, vous pouvez agir pour rendre le monde qui vous entoure plus propice au dialogue et à l'engagement […]

RESULTATS DE LA CONSULTATION NOUVEAU DIALOGUE

La consultation lancée par la CFE-CGC a permis de recueillir plus de 28 000 contributions entre le 10 octobre 2011 et le 5 mars 2012. > Cliquez-ici < pour accéder à une synthèse des résultats de la consultation.

Réunion de coordination et d'approfondissement "La santé au travail" : dossier du participant

Santé - Feuille de route 2009 : rencontres avec Bruno Coste, Jean-Marie Spaeth le 14 novembre 2008

Lancement de la réflexion sur la phase de développement du groupe de travail Santé et Citoyen. Les membres du groupes sont sollicités pour construire la méthodologie sur la base des orientations proposées par Benoit leclercq, […]

Solidarité et Responsabilité : Complémentaire santé obligatoire pour les salariés, les conditions de la réussite

Synthèse du débat public. Ce document présente une synthèse du débat public conduit par l’ODIS pour le compte des différentes mutuelles adhérentes à Mutex : Adréa, Apréva, Chorum, Harmonie Mutuelle, Eovi Mutuelle, […]

Synthèse du forum-débat Odissée-AFD sur l'accès aux soins du 17 décembre 2012

" Expériences du Nord et du Sud : quelles leçons en matière d'accès aux soins ? ". Près de 100 personnes se sont réunies le 17 décembre 2012 à la Bellevilloise, à l’initiative de l’Odissée et de l’AFD, pour […]

Synthèse du forum-débat Odissée-AFD sur l'éducation du 12 novembre 2012

« Expériences du Sud et du Nord : Quelles leçons pour l’éducation ? ». Près de 100 personnes se sont réunies le 12 novembre 2012 à la Bellevilloise, à l’initiative de l’Odissée et de l’AFD, pour débattre autour […]

Synthèse du forum-débat "Santé au travail" du 17 octobre 2012 - Rennes

"Comment intégrer les enjeux de santé dans le milieu professionnel ?". A l’invitation de l’Odissée, Harmonie Mutuelle et la Mairie de Rennes, et en partenariat avec l’ANDRH, l’ARACT et Bretagne Prospective, une centaine de […]

Synthèse du forum-débat "Santé au travail" du 27 septembre 2012 - Montpellier

"Comment intégrer les enjeux de santé dans le milieu professionnel ?". A l’invitation de Didier Jourdan, directeur du Groupe Sup de Co Montpellier et du réseau ODISSEE, en partenariat avec Harmonie Mutuelle et l’ANDRH, près de […]

Séminaire Odissée-Midi-Pyrénées "Programme 2014-2015"

Le comité de pilotage de l'Odissée-Midi-Pyrénées se réunit le 7 juillet à la mairie de Blagnac.

Tour de Région Citoyen

Débat public "La Santé et le Citoyen". Etude, réflexion collective et communication.

Trophées du Dialogue et de l'Engagement

L'Odis a mis au point une démarche de recherche, d'analyse et d'évaluation des pratiques relationnelles et managériales. Cette démarche peut aller jusqu'à la remise de trophées.

Une Odissée de vingt ans !

Décembre 1990 - décembre 2010. Ces vingt dernières années ont permis à l’Odissée (Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et dans l’Entreprise) de construire puis affiner les pratiques innovantes […]

Université d'été de la FISAF les 12 & 13 septembre 2012

13-14 septembre à l'Institut du Val Mandé, 7 Rue Mongenot 94165 Saint-Mandé. Jean-François Chantaraud a été sollicité pour intervenir pendant l'Université d'été de la FISAF (Fédération nationale pour l'Insertion des personnes […]

Un pacte de responsabilité pour tous

Le développement global, qui allie lien social et performance, passe par un pacte de responsabilité souscrit par chaque personne[1]. Cette implication de chacun au profit de tous suppose de fortifier : ► L’inclination de […]

Un pacte de responsabilité pour tous

V. Management de l'Organisation par l'Identité

Déclinaison méthodique des valeurs d'une organisation dans l'ensemble de ses composantes, ses structures, sa communication interne et externe. Cinquième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, le Plan de Management de […]

Vers une nouvelle gouvernance des entreprises : l'Odissée déjà présente au Sénat en 2003 !

Pour avoir accompagné les stages de Sénateurs en entreprise, Jean-François Chantaraud a apporté des analyses transverses secteu. Accéder au compte rendu des Rencontres sénatoriales de l'entreprise 2003.

Vidéo de présentation de l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (l'ODIS)

Jean-François Chantaraud, directeur général, présente l'ODIS, sa raison d'être, sa légitimité et ses métiers.

VIII. L'apogée des sociétés

Repérer les six phases apologétiques. La grille d'analyse de l'apogée des société est la huitième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale. Quelles sont les causes de l’apparition et de la disparition des […]

Vivre ensemble : faire vivre la citoyenneté sur votre territoire.

Réinventer le modèle de développement territorial. Cliquer ici pour voir la plaquette de présentation de la démarche vivre ensemble.

Votre vision globale

Pour quelles raisons et à quelles conditions faut-il apporter davantage de dialogue et de citoyenneté dans la société et dans l'entreprise ?

Présenter un témoignage

Vous avez la parole ! Croissance démographique, migrations et aide au développement : Le nouveau défi des relations Nord-Sud ?

Préparons le débat ensemble. Apportez vos informations, vos analyses et vos propositions La diversité de vos contributions sera présentée de façon anonyme et agrégée en introduction du forum participatif. Merci […]

Répondre au questionnaire préparatoire

www.intelligencesociale.org : le portail des communautés citoyennes

Structurer la participation de chacun à la compréhension et au développement de sa propre personne, de son entreprise et de la société dans son ensemble. Pour valoriser tout votre parcours personnel : remplissez votre Cv […]

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