<strong>La Parité, le management et le citoyen</strong>
Égalité des droits,
chances, pratiques
?

Brèves +

Odis Odissée Démarche intelligence sociale Module de dialogue chantaraud

1) Module de dialogue : l'innovation et le management

Organiser un vrai dialogue pour transformer le regard collectif.

Ajouter une Application de dialogue thématique à l'invitation des Participants à une réunion, rencontre ou un séminaire, débat, conférence, […]
Odis Odissée Démarche intelligence sociale Module de dialogue chantaraud

1) Module de dialogue sur la Parité et le management

Organiser un vrai dialogue pour transformer le regard collectif.

Ajouter une Application de dialogue thématique à l'invitation des Participants à une réunion, rencontre ou un séminaire, débat, conférence, […]

2) Odission : auditionner un grand acteur sur l'innovation et le management

Une audition selon les principes de l’Odissée pour prendre le temps de formuler une vision globale : La parole citoyenne des décideurs !

Affirmer une vision globale, articuler un narratif identitaire tendu vers l’intérêt général, propice à de nouvelles interactions avec toutes […]

2) Odission : auditionner un grand acteur sur la Parité et le management

Une audition selon les principes de l’Odissée pour prendre le temps de formuler une vision globale : La parole citoyenne des décideurs !

Affirmer une vision globale, articuler un narratif identitaire tendu vers l’intérêt général, propice à de nouvelles interactions avec toutes […]

3) Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel (QIS Pro) : Etablir la Feuille de route Innovation et Management

Voie royale pour entrer dans l'Intelligence Sociale, le QIS Pro permet de scanner la personne et son environnement pour repérer les conditions de la performance globale à long terme.

Comprendre et développer sa personne, son entreprise, la société : réaliser un diagnostic approfondi à travers l'intelligence sociale pour […]

4) Réussir ensemble l'innovation et la transformation

Piloter la transformation globale d'un organisme par l'innovation

Management par l'intelligence sociale : appliquer les Modèles de l'intelligence sociale et adapter les Outils du dialogue pour définir et déployer […]

4) Réussir ensemble la Parité et le management

Piloter la transformation globale d'un organisme

Management par l'intelligence sociale : appliquer les Modèles de l'intelligence sociale et adapter les Outils du dialogue pour définir et déployer […]

Comité de pilotage de l'Odissée de la Parité

Composition et invitation p participer

Comité de pilotage des Entretiens de l'Intelligence Sociale

Coordination des Odissées thématiques et convergence dans une dynamique unique consistant à mutualiser les méthodes et réseaux militants du dialogue et de l'intelligence sociale.

Les Partenaires de chacune des Odissées thématiques inscrites dans le programme des Entretiens de l'IS sont invités à participer à l'organisation […]
Stratégie W - Entretiens de l'Intelligence Sociale - Odis - Odissée

Comité de pilotage des Entretiens de l'IS : Compte rendu du 31 janvier 2018

Paramétrage du déroulement de l'événement et des offres aux participants et partenaires

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Christophe Colomb Chantaraud intelligence collective intelligence sociale juillet

Intelligence économique, intelligence collective, intelligence sociale

Comment identifier les meilleures idées, les rendre opérationnelles et les déployer avant tout le monde ?

Trois niveaux d'ouverture, trois démarches complémentaires pour les trois phases successives de l'innovation : anticipation, mise au point, […]

Odissée thématique - Les métiers et le logiciel Ulis

L'Odis en bref

Trente années d'expérience de l'organisation du dialogue dans toutes les sphères, avec tous les acteurs, ont permis la construction d'une expertise dans quatre métiers indispensables et complémentaires pour réunir les conditions de la transformation sereine.

L'Odissée de la Parité vrai dialogue Odis intelligence sociale Odissée Chantaraud

La Parité, le management et le citoyen - Exposé des motifs

La Parité, un enjeu culturel vecteur de transformation du management  

Pourquoi et comment transformer le management par la Parité ?
L'Odissée de la Parité management citoyen vrai dialogue Odis intelligence sociale Odissée Chantaraud

La Parité - Guide de questionnement

Guide de questionnement des grands acteurs, grands observateurses de l'entreprise et de la société.

Support à un cycle d'auditions de gtoutes les parties prenantes sur les enjeux de la Parité.
Entretiens de l'Intelligence Sociale - Catalogue Odissée Odis Chantaraud

Les Entretiens de l'Intelligence Sociale

Réunir les Amis du dialogue pour réinventer la société avec tous

Clé de voute annuelle du dialogue continu Odissée. Agréger tous les travaux issus dans le cadre de l'étude interactive permanente Comprendre et […]

Odis Odissée Démarche intelligence sociale Module de dialogue chantaraud

Module de Dialogue - Principe général

Mieux réfléchir ensemble pour mieux agir ensemble, mieux réussir ensemble et mieux vivre ensemble.

Raisonner ensemble revient à donner à chacun sa place dans la réflecion collective afin de développer la conscience des enjeux, approfondir les […]

Pourquoi participer aux Entretiens de l'Intelligence Sociale ?

Abonder à la dynamique des dirigeants les plus modernes

Formation - Etude - Communication

Processus de préparation des rapports L'état social de l'Odis

Depuis 2004, les rapports de l'Odis sont issus des nombreuses auditions, réunions de travail, forums et débats internes et débats publics .

En fonction des programmes récents, le rapport L'état social peut être composé de plusieurs parties quantitative, qualittative, monographies, […]

La parité, vecteur de transformation du management 

Votre vision globale

» Pour quelles raisons et à quelles conditions faut-il apporter davantage de dialogue et de citoyenneté dans la société et dans l'entreprise ?