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Responsabilité Ethique et Sociétale
La responsabilité Ethique & Sociétale porte sur la nature et donc la durabilité des relations entretenues avec tous les interlocuteurs de l'entreprise. Tout organisme déployant les outils qui lui permettent de se placer en conformité […]
Responsabilité Intellectuelle & Sociale
La responsabilité Intellectuelle & Sociale porte sur la qualité des mécanismes de préparation des décisions stratégiques et organisationnelles.
RESULTATS DE LA CONSULTATION NOUVEAU DIALOGUE
La consultation lancée par la CFE-CGC a permis de recueillir plus de 28 000 contributions entre le 10 octobre 2011 et le 5 mars 2012. > Cliquez-ici < pour accéder à une synthèse des résultats de la consultation.
Retraites : diagnostic et propositions
Comprendre et développer la place des retraités dans l'entreprise et dans la société.
Réunion du groupe de travail "Philanthropie"
Réunion du 18 juillet, 18h - 20h, à l'Odissée. La deuxième réunion de ce groupe de travail sera consacrée à la rédaction d'un "Manifeste des philanthropes", qui permettra d'identifier et réunir les acteurs porteurs de projets […]
Réunion du comité de pilotage de l'Odissée des énergies du 24 septembre 2019 à l'Assemblée Nationale
Démarche Santé globale. Déployez une méthode outillée dynamique pour animer un dialogue professionnel et collectif et partagé avec tous les salariés de l’entreprise.
Réunions du Comité de pilotage
Rythme bimensuel, le mardi de 18h00 à 20h00,
à l'Assemblé Nationale. Principe général d'organisation.
Réunion de constitution du groupe de travail Odissée "Dialogue Social"
L'objet du groupe sera de mettre à plat l'impact de la crise, de l'évolution de la société et des réformes en cours sur le dialogue social, et de définir comment le réhabiliter au sein des entreprises et de la société. Piloté par […]
Réunir les conditions de la responsabilité intellectuelle
L’enjeu universel, pour tous les dirigeants et au sein de toutes les organisations : faire converger les énergies des différents publics dans l’intérêt collectif à long terme. Pour y parvenir, l'Odissée regroupe les quatre […]
Réunion du groupe de travail "Engagement associatif" le mardi 1er avril 2008
Audition de Mlle Audrey Massié, Présidente du MRJC.
Réunions de découverte de l'Odissée
L’Odissée, Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise, a pour objectif de contribuer au développement d’une culture et de pratiques de dialogue, d’engagement citoyen et de […]
Réunion de constitution du groupe de travail Odissée "Cohésion sociale et performance durable"
L'objet est de comprendre les corrélations entre croissance économique et cohésion sociale afin d'identifier les leviers d'une croissance partagée et durable. Piloté par Jérôme Nanty, Directeur des Ressources Humaines du Groupe […]
Réunion de réflexion du lundi 17 novembre 2008 "Aide publique au développement"
Validation d'inscription. Afin de valider votre inscription à la réunion du lundi 17 novembre, nous vous demandons de bien vouloir nous indiquer ci-dessous vos nom, prénom, métier et engagements associatifs en lien avec l'aide au […]
Réunion d'installation du Comité des antennes : 9 juillet 2009 au S.I.G.
Lors de sa réunion du 9 mars 2009, le Conseil d'Administration de l'Odissée a missionné Etienne Guepratte pour la création du Comité des Antennes. Les réseaux Amis de l'Odissée sont invités à participer à la réunion qui se […]
Cinq phases de montée dans le dialogue et l'intelligence sociale. Installer le système de dialogue consiste à créer une communauté de dialogue sur un espace sécurisé (Import du fichier, Attribution des droits) et à adresser un […]
Réunion RésOdis le vendredi 27 Octobre
La rencontre se tient de 9h à 12h30, à l'Odis, 2, rue de la Trémoille, 75008 Paris. Constitution d'un groupe de travail sur les liens Odissée et les professionnels.
Chauchard (Jean-Louis) : Réussir le dialogue social, Éditions d'organisation, Paris, 2004
Une approche pour tous les acteurs. Établir le dialogue, atout majeur de cohésion sociale.
C'est ce que propose l'auteur de ce livre, mettant, à la fois, en évidence :
- Les risques de détérioration sociale dans la plupart des […]
Développer le territoire, l'entreprise et son dirigeant.
Réussir Ensemble (RE), Vivre Ensemble (VE). Organiser l’accomplissement d’un avenir meilleur pour tous.
Revue des bonnes pratiques de management et de socialisation professionelle
(Optionnel). Partagez les bonnes pratiques de management et de socialisation au travail dont vous avez connaissance, et que vous avez observées ou expérimentées notamment dans le cadre professionnel.
Rhétoricien est l'un des quatre métiers de l'organisation du dialogue et de l'Intelligence Sociale. Professionnel capable d'expliquer et de convaincre une personne, un groupe, une assistance, de la corrélation entre la nature d'un lien […]
Richard Bonne : Directeur de cabinet du Président de la CFTC
Repenser le dialogue social et l'ouvrir à de nouveaux sujets.
Richard Vignon, Président de la Fédération Nationale des Sapeurs Pompiers de France
Trente organisations se sont réunies dans le cadre de la démarche des Trophées du Dialogue et de l'Engagement pour mutualiser leurs énergies et leurs informations et partagent le même constat.
Ce constat a été présenté lors de la […]
La citoyenneté commence dès que je m'engage pour participer à la vie de la cité. C'est un plus dans notre vie de tous les jours, qui me fait dire, quand je me lève tous les matins, que je peux agir à mon niveau sur notre société.
Ouvrir à chacun les conditions générales de son épanouissement particulier. Les enjeux ne sont pas seulement le rang de la France et la performance économique. Ils sont notre qualité de vie, notre bien-être, et l’estime de […]
Sahim JAAFAR, Fondateur et Manager de PADIL, SERVICES...à la portée des associations...
PADIL,SERVICES...à la portée des associations..., est une structure légère et réactive autour de laquelle s'articule tout un réseau de bénévoles et de professionnels engagés dans le même processus réunissant ainsi compétences et […]
Santé - Hygiène de vie et retour à la vie active
Licence Creative Common by SA. Dans notre pays, les universités n’intègrent pas ou très peu le sport dans les études. Il faut alors pratiquer une activité supplémentaire. Cependant ce n’est pas ce qui se passe car certains […]
Santé - Hygiène de vie et retour à la vie active
Creative Common by SA. Dans notre pays, les universités n’intègrent pas ou très peu le sport dans les études. Il faut alors pratiquer une activité supplémentaire. Cependant ce n’est pas ce qui se passe car certains étudiants […]
Santé - Feuille de route 2009 : rencontres avec Bruno Coste, Jean-Marie Spaeth le 14 novembre 2008
Lancement de la réflexion sur la phase de développement du groupe de travail Santé et Citoyen. Les membres du groupes sont sollicités pour construire la méthodologie sur la base des orientations proposées par Benoit leclercq, […]
Santé : pratiques d'implication des citoyens
⇒ Présentez ci-dessous des exemples de pratiques impliquant les citoyens dans la gestion de leur propre santé et/ou dans la réflexion sur le système de santé.
Lien vers le site officiel de l'école. Sciences Po Bordeaux a été fondé il y a soixante ans par Maurice Duverger. Aujourd'hui, l'Institut propose une formation en cinq ans pour s’aligner sur les évolutions des formations […]
Se donner des marges de manoeuvre !
Nous somes dans une époque où la mondialisation, par le biais de l'internationalisation des échanges commerciaux et de l'intensification de la concurrence internationale, impose aux économies nationales et aux entreprises de […]
Se procurer le rapport ODIS 2014 : "L'état social de l'Europe" ?
La Documentation française vend le rapport en ligne, ainsi qu'en librairie.
Séminaire "Les racines de la performance en Midi-Pyrénées - 10 juillet 2013"
Jean-Louis Chauzy, Président du CESER Midi-Pyrénées, et Jean-François Chantaraud, ont réuni le 10 juillet 2013, avec le soutien de Harmonie Mutuelle, les membres du Club de l'Intelligence Sociale Midi-Pyrénées […]
Séminaire "Les racines de la performance en Midi-Pyrénées - 2 octobre 2013"
Afin de poursuivre la réflexion pour comprendre les racines de la perfomance en région Midi-Pyrénees, Jean-Louis Chauzy, Président du CESER Midi-Pyrénées, et Jean-François Chantaraud, ont réuni le 2 octobre 2013, avec […]
Séminaire Intelligence Sociale
Activer les racines de la performance durable. Définir le projet stratégique et renforcer l'implication des acteurs 360°.
Séminaire Odissée-Midi-Pyrénées "Programme 2014-2015"
Le comité de pilotage de l'Odissée-Midi-Pyrénées se réunit le 7 juillet à la mairie de Blagnac.
Optimiser notre capacité à formuler des diagnostics partagés toujours plus précis et des projets communs toujours plus pertinents suppose d’intégrer toutes les sources d’informations et toutes les formes d’expertises dans un […]
Sensibilisation à l'intelligence sociale
Activer tous les potentiels. Découvrir des éléments conceptuels et opérationnels
Session adaptable par profil d'acteurs et à leur contexte.
Choisir le rôle du dirigeant et le mode managérial. Comprendre les enjeux de la performance durable.
Chaque Session de dialogue d'un Processus de dialogue se déroule en trois phases :
1. Préparation d'un module d'animation destiné aux différents établissements et territoires concernés et présentant une synthèse des […]
Signer le manifeste de l'Odissée
Pour que la raison la meilleure soit la plus forte : inventer un nouveau mode de gouvernance, le déployer sur les territoires et l’installer dans les organisations !
Site de dialogue en ligne sur : Le recrutement et le citoyen
Aux racines de la performance durable par le recrutement. - Ouverture et paramétrage d'un site dédié équipé des fonctionnalités de dialogue
- Installation d'une application de dialogue spécifique au recrutement.
Société et Entreprise indissociables
L'Entreprise n'est pas un oasis indépendant dans un désert, mais l'un des noeuds du réseau sociétal dans lequel elle est plongée. Toutes les organisations sont imprégnées de la culture des territoires dans lesquels elles opèrent. […]
Sensibilisation-AUDITEUR
Agir dans un univers de dialogue. Des « Auditeurs » participent aux événements citoyens et sont plongés dans un univers de dialogue.(niveau A1).
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