
Plan d'action détaillé par personne
Socio-profils : les clés de la transformation sociale. Plan d'action détaillé par personne : orientation, responsabilités, relations, fonctions, forces et faiblesses relatives sur une gamme de religos.

Echelle de la complexité
Grille d'analyse à décliner par Théme, Religo, Partie prenante 360°. L’échelle de la complexité permet de positionner les personnes selon leur capacité à prendre en considération la diversité des acteurs, des faits, des […]

Diversité des religos
Sociographies = croisement des religos. Diversité des religos : Répartition statistique dans plusieurs religos.

Diversité des personnes
Sociographies = croisement des religos. Diversité des personnes : positionnement de chaque personne dans les sociographies.

L'Odissée 2015
Comprendre et développer la Personne, l’Entreprise, la Société - Activer les racines de la performance globale. Organiser la réflexion collective avec tous :
Par organisme
Par entreprise
Par collectivité.

Intelligence sociale
Comprendre le lien social pour le faire progresser au service de la recherche de l’intérêt général. L’intelligence sociale consiste à développer une culture de responsabilité économique et sociale dans la perspective de […]

La parole aux citoyens grecs !
L'objectif de l'Odissée de la Grèce est de comprendre le pays en organisant l'expression des acteurs économiques et sociaux. Principe général et objectifs de cette démarche régionale en trois phases.

Le Club de l'Intelligence sociale
Les auditions interactives de grands acteurs et observateurs des sphères économiques, politiques, sociales (dirigeants de grande entreprise, association, syndicat, administration ou collectivité territoriale, ambassadeurs, […]

Les forums citoyens
Un Forum citoyen est un lieu de réflexion et d’échanges ouvert à tous. Liste des forums citoyens.

L'état social de la Grèce : les auditions
2014. Liste des auditions organisées dans le cadre de l'approfondissement du rapport 2014 sur L'état social de l'Europe, afin de poursuivre la recherche des racines de la performance en Grèce ainsi qu'en Europe et dans le […]

Cycles "Les pratiques managériales"
25 conférences-débats en France, en Suisse et en Angleterre. Le processus de débat a été accompagné de nombreux travaux : 1 étude internationale auprès de 2 900 DRH dans 8 pays, 3 enquêtes auprès d'un panel de 400 DRH […]

Cycle "Les pratiques managériales"
25 conférences-débats dans toute la France, en Suisse et en Angleterre. Le processus a été accompagné d'une étude internationale auprès d'un panel représentatif de 2 900 DRH dans 8 pays, trois enquêtes auprès d'un panel de 400 DRH […]

Manpower - ODIS
3 enquêtes auprès d'un panel de 400 DRH, 7 groupes de travail, plus de 150 études de cas, 15 conférences-débats dans toute la France, 1 étude internationale auprès de 2 900 DRH dans 8 pays.

Cycle débat public « Responsabilité et solidarité »
Conférences régionales "Comment développer à la fois la responsabilité et la solidarité ?". Le débat public « Responsabilité et solidarité » est une démarche de sensibilisation et d’implication des populations en trois […]

Forums citoyens
Plus de 500 forums internes aux entreprises, et forums citoyens sur des sujets de société, réunissant des citoyens, experts et décideurs des sphères associative, économique, politique, universitaire, Médias et sociale. Certains […]

Club de l'Intelligence sociale
Principe général. Décrypter les racines de la cohésion sociale et de la performance durable, les enjeux et leviers de la transformation de l’entreprise et des sociétés française, européenne et mondiale.

L'état social du monde - 2015
Comprendre les racines de la performance durable. Grille d'analyse de l'apogée des sociétés, tableau de bord de 175 pays, propositions aux acteurs.
Le rapport 2015 de l'ODIS rédigé par Jean-François Chantaraud est paru le 2 […]

Compte-rendu du Comité de pilotage du 10 septembre 2014
Conseil régional Midi-Pyrénées - Toulouse. Rappel des orientations
Un rapide tour de table sur les RDV passés révèle la satisfaction des participants par rapport au succès de la rencontre du 27 février (salle pleine : 400 […]