Organiser le dialogue et l'intelligence sociale dans la société et l'entreprise
 
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Publications +

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Faut-il aider les Etats corrompus ? Vous avez la parole !

Préparer le débat ensemble.   Apportez vos informations, analyses et propositions La diversité de vos avis et préconisations sera présentée de façon anonyme et agrégée en introduction du forum. Merci de répondre […]

Répondre au questionnaire préparatoire

Faut-il que être membre de l'Odissée pour proposer une Ressource dans la rubrique Ressources du site Odissée, du site d'une Antenne territoriale ou d'un Comité ?

Oui. Au moment de la soumission : - Si vous êtes connecté, donc déjà membre, vous serez automatiquement reconnu et votre proposition de ressource sera immédiatement prise en compte. - Si vous n'êtes pas connecté, si vous êtes […]

Femmes au Cœur des Conseils

Un vivier d'administratrices.

Feuille de route du Dialogue et de l'Intelligence Sociale

COMITE DE DIRECTION Analyse et renforcement des valeurs et pratiques de l'entreprise. (niveau FAR4).

Feuille de route

La rédaction de sa Feuille de route permet à une organisation de définir ses objectifs, choisir ses étapes, composer l'équipage de son Odissée. Une Feuillr de route permet de prendre trois gammes de décisions : 1. S'inscrire […]

Feuille de route territoriale : les outils

Catalyseur de transformation sociale. L’ODIS conduit depuis 1990 des démarches d’étude, de recherche appliquée et débat public sur de nombreux sujets de société et d'entreprise. Ces travaux lui ont permis de mettre au point des […]
Fil bleu - Guide d 'animation de réunion - Odis Odissée Chantaraud

Fil bleu

Le Fil bleu est la liste des présents à une réunion ayant répondu à un QIS (Q.I. Social), ordonnéee selon leurs niveaux d'intelligence sociale. Il constitue le guide d'animation d'une réunion productive qui permet à tous les types […]

Finalisation de la Charte de la philanthropie

Prochaine réunion du groupe de travail le Mercredi 5 septembre, de 18h à 20h, à l'Odissée.

Finalistes

Appellation des personnes ayant mis en ouvre une pratique et qu'un Cercle de l'Intelligence Sociale souhaite soumettre au vote des membres de son antenne territoriale et qu'il présente à cette fin dans sa synthèse Critères et pratiques […]
Animateur de Dialogue W : les quatre rôles

Fonctionnalites "Dialogue W" : tableau de suivi

La phase de mise au point de l'ergonomie des fonctionnalités du Dialogue W pour un usage par les internautes sans formation, sans conseil, sans assistance se déploie en quatre temps. Pour chaque fonctionnalité : Alpha […]

Fondation Odissée - Rencontre des Présidents en septembre 2007

René Carron, Président du Crédit Agricole, organise une rencontre de présidents en vue de la constitution de la Fondation Odissée. Il réunit en septembre les Présidents Philippe Dupont du Groupe Banque Populaire, Xavier Fontanet de […]

Fondation : rencontre avec le Crédit Agricole

Suivi du lien avec le Président René Carron. La prochaine étape arrêtée avec Pierre Hurstel et le "noyau" de l'Odissée est de présenter un projet complet au Directeur général du Crédit Agricole qui a donné son feu vert pour que […]

Fondateurs Gooder - Compte rendu 10 février

Relevé de décisions. Le projet Gooder est un spin off de l'Odis.

Fondations d'entreprise — Définitions

9 socio-profils de fondations d'entreprise. Conçue par l'Odis et présentée pour la première fois au Palais de la découverte avec le Centre Français des Fondations et Ernst Young, la gamme de socio profils de fondations d'entreprise […]

Fonds documentaire

Certains documents sont en accès libre, d'autres sont réservés aux partenaires dotés de droits d'accès aux publications confidentielles sur le portail de l'intelligence sociale. Les formations de l'institut du dialogue permettent […]

Forces et faiblesses intrinsèques et relatives par religo

Socio-profils : les clés de la transformation sociale. Forces et faiblesses globales, intrinsèques et relatives en terme d’aspiration, de contexte et de pratiques.

Forces et faiblesses intrinsèques et relatives par religo

Forces et faiblesses globales, intrinsèques et relatives en terme d’aspiration, de contexte et de pratiques. Identification des enjeux prioritaires de développement et de transformation de la culture (système de valeurs), de […]

Forces et faiblesses intrinsèques et relatives par religo

Forces et faiblesses globales, intrinsèques et relatives en terme d’aspiration, de contexte et de pratiques. Identification des enjeux prioritaires de développement et de transformation de la culture (système de valeurs), de […]
Formation - Animation d'audition -

Formation "Auditeur"

Auditionner un décideur - Partager des auditions. La formation aux Auditions permet : -> Apprendre à questionner les décideurs pour repérer les racines de leur propre performance (deux jours). -> Mutualiser les […]

Formation prise en main

Maîtriser les fonctionnalités du logiciel de dialogue. Quatre formations techniques pour utiliser le potentiel d'Ulis et le portail des citoyens Utiliser la plateforme Odissée, le fonds documentaire et le logiciel Ulis.

Formation "Auditeur"

Conduire des entretiens approfondis. Initiation, perfectionnement au questionnement en profondeur.

Formation "Animateur de Réunions productives"

Renforcer l'efficacité de toutes les réunions : Initiation, perfectionnement à la maïeutique collective. Maîtriser toutes les phases de réunion.

Formation "Animateur de réseau"

Initiation, Perfectionnement aux processus de dialogue.       
Formation Action Continue

Formation-Action continue

Programme personnalisé de montée dans la maîtrise du management par l'intelligence sociale. Les animateurs de dialogue labellisés RésOdis peuvent accéder à une démarche d'apprentissage continu des métiers du dialogue et de […]

Formation

Présentez une étape de votre parcours de formation que vous souhaitez faire apparaître dans votre CV citoyen (diplômes de l’enseignement secondaire ou supérieur, formations initiales ou continues).

Présenter une pratique

Formation « Management participatif et performances durables dans les organisations »

Découvrir les clés de la performance dans les organisations publiques et privées. Le jeudi 14 octobre 2010, l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS), un centre de recherche et de conseil spécialisé dans l'analyse […]

Formation « Management participatif et performances durables dans les organisations »

Découvrir les clés de la performance dans les organisations publiques et privées. Le jeudi 14 octobre 2010, l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS), un cabinet spécialisé dans l'analyse des corrélations entre le […]

Formation « Management participatif et performances durables dans les organisations »

Découvrir les clés de la performance dans les organisations publiques et privées. Le jeudi 14 octobre 2010, l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS), un cabinet spécialisé dans l'analyse des corrélations entre le […]

Formation « Management participatif et performances durables dans les organisations »

Découvrir les clés de la performance dans les organisations publiques et privées. Le jeudi 14 octobre 2010, l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS), un cabinet spécialisé dans l'analyse des corrélations entre le […]
L'Odissée des présidentielles - Les formations au dialogue

Formations à l'animation de dialogue assurées par l'Institut du Dialogue

Les salariés des organismes et les consultants ont accès à deux gammes de modules de formation pour maîtriser progressivement les techniques d'audition de grands témoins et d'animation de débat. Deux gammes de modules d'acquisition de […]

FORMER AUX TECHNIQUES DU DIALOGUE

La vocation de l'Institut du Dialogue est de former chaque citoyen, chaque salarié, Cadre et Dirigeant aux techniques du dialogue. En lien avec la Fondation Odissée, l'Institut du Dialogue a conçu des modules de formation permettant à […]

Former tous les publics à la culture du débat

Enseigner aux citoyens et aux managers les pratiques de réflexion collective pour renforcer leur performance par le dialogue. L'évolution du rôle du dirigeant repose sur le dialogue, l'écoute et le respect mutuel, bases de confiance […]

Former les citoyens au dialogue

La formation est un axe essentiel du développement de l'association. L'Institut du Dialogue a contracté avec l'Odis pour former l'ensemble des publics à l'organisation du Dialogue et de l'Intelligence Sociale.

Formuler ensemble des convictions sur les liens intergénérationnels

Prochaine réunion du groupe de travail le Lundi 3 septembre, de 17h à 20h, à l'Odissée.
Forums-débats

Forums citoyens

Jean-François Chantaraud a conçu des méthodes et outils d'animation d'événements interactifs. Il a animé lui-même de nombreux forums internes au sein d'entreprises, et de forums citoyens sur des sujets de société, réunissant des […]

Forum "Développement territorial : concilier développement économique, développement social et développement durable" le 26 juin au Collège des Bernardins

   Le mardi 26 juin 2012, de 18h à 20h : Collège des Bernardins 18 rue de Poissy, 75005 Paris ► Inscrivez-vous ici ► ►Répondre au questionnaire préparatoire ►

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Forum-débat "Expériences Sud / Nord : Quelles leçons pour l'éducation ?" le 12 novembre à la Bellevilloise

Cycle de rencontres "Le développement en débat".   Le 12 novembre 2012, de 18h à 20h : La Bellevilloise 19-20 rue Boyer, 75020 Paris ► Inscrivez-vous ici […]

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Forum " L'aide au développement est-elle efficace ? " le 14 novembre, Collège des Bernardins

Cycle de rencontres "Idées reçues et tabous du développement".    Le lundi 14 novembre 2011, de 18h à 20h : Collège des Bernardins 18 rue de Poissy, 75005 Paris ► Inscrivez-vous ici ►

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Forums citoyens

Evénement organisant la prise de parole du public afin de produire une réflexion collective. La diversité du public est assurée par la diversité et la complémentarité : - des intérêts particuliers - des niveaux de […]

Forum débat "La santé au travail" le 27 septembre 2012 à Montpellier

Inscrivez-vous à l'événement.   Le 27 septembre 2012 de 17h30 à 19h :   ► Inscrivez vous► ► Répondez au questionnaire préparatoire►

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Forums citoyens : La parole aux citoyens !

Liste non exhaustive de forums animés par Jean-François Chantaraud, directeur de l'Odis (Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale). Chacun des événements ci-dessous a réuni entre 100 et 1000 personnes, et a donné lieu à […]
Forums-débats

Forums citoyens

Plus de 500 forums internes aux entreprises, et forums citoyens sur des sujets de société, réunissant des citoyens, experts et décideurs des sphères associative, économique, politique, universitaire, Médias et sociale. Certains […]

Forum débat : Faut-il aider les Etats corrompus ?

Cycle de rencontres : Idées reçues et tabous du développement.     Le 13 avril 2010, de 18h à 20h : Auditorium Centre Marceau, 12 avenue Marceau, 75008 Paris ► Inscrivez-vous ici ►.

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Forum " La santé en entreprise " le 14 décembre, APCM

Comment intégrer les enjeux de santé en milieu professionnel ?    Le Mercredi 14 décembre 2011, de 17h à 20h : APCM 12, avenue Marceau 75008 Paris ► Inscrivez-vous ici ►.

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Forum-Débat "Sécurité alimentaire : à quelles conditions les paysans du Sud vont-ils pouvoir nourrir leurs villes?"

Cycle de rencontres "Idées reçues et tabous du développement".    Le mercredi 11 mai 2011, de 18h à 20h : Collège des Bernardins 18 rue de Poissy, 75005 Paris ► Inscrivez-vous ici ►.

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Forum débat "La santé et le citoyen" en novembre 2012 à Nancy

Inscrivez-vous à l'événement.   En novembre 2012 de 17h30 à 19h :   ► Inscrivez vous► ► Répondez au questionnaire préparatoire►

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Forum débat : Aide humanitaire : Comment éviter le piège de l'urgence ?

Cycle de rencontres : Idées reçues et tabous du développement.     Le 22 juin 2010, de 18h à 20h : Collège des Bernardins, 18 rue de Poissy, 75005 Paris ► Les inscriptions sont closes ►.

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Forum-débat "Expériences du Sud et du Nord : quelles leçons en matière d'accès aux soins ?" le 17 décembre à la Bellevilloise

Cycle de rencontres "Le développement en débat".   Le 17 décembre 2012, de 18h à 20h : La Bellevilloise 21 rue Boyer - 75020 Paris   ► Inscrivez-vous ici ►  ► Répondre au questionnaire […]

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