FAR - Formation Accompagnement RechercheRepérer les freins et les clefs du changement
Placer des managers en situation de recherche appliquée
- Approfondir : la compréhension des Modèles de l’Intelligence sociale ;
- Elargir : impliquer les interlocuteurs de son choix dans la recherche.
- Asseoir la légitimité : placer le participant en situation d’objectivité.
Rôle 1 : Auditions, entretiens individuels de recherche appliquée
- Proposer des acteurs à auditionner au Comité de pilotage qui valide
- Auditionner pour comprendre projets, contextes, pratiques.
- Rédige un compte-rendu au format prévu.
Rôle 2 : Analyse croisée
- Thématique : réunions d’analyse avec tous les FAR actifs et les auditionnés.
- Globale : réunions d’analyse transversale et méta étude avec tous les FAR.
- Comité éditorial de L’état social : tendances profondes et conclusions :
- Prospectives : adressables à l’ensemble des acteurs de la société,
- Opérationnelles : applicables dans les organisations en général.
Rôle 3 : Porte-parole thématique, global
- Entretiens individuels : Médias, dirigeants, relais d’opinion.
- Conférences : internes, publiques.
- Forums : internes, citoyens.
Rôle 4 : Animateur forums internes, citoyens
- Thématique : organiser, animer des Modules de dialogue sur un thème.
- Globale : organiser, animer des Modules de dialogue sur tous les thèmes.
Préalable – Prise en main de la démarche
S’appuyer sur l’ensemble des travaux accomplis depuis 1990 et présentés dans L’état social de la France, de l’Europe, du monde ;
- Formation : avoir suivi les formations Auditeur, Animateur selon le rôle visé.
- Certification : par l’Odissée pour les Forums citoyens.
Formation-Action-recherche en version PDF
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