
FAR - Formation Accompagnement RechercheRepérer les freins et les clefs du changement
Placer des managers en situation de recherche appliquée
- Approfondir : la compréhension des Modèles de l’Intelligence sociale ;
 - Elargir : impliquer les interlocuteurs de son choix dans la recherche.
 - Asseoir la légitimité : placer le participant en situation d’objectivité.
 
Rôle 1 : Auditions, entretiens individuels de recherche appliquée
- Proposer des acteurs à auditionner au Comité de pilotage qui valide
 - Auditionner pour comprendre projets, contextes, pratiques.
 - Rédige un compte-rendu au format prévu.
 
Rôle 2 : Analyse croisée
- Thématique : réunions d’analyse avec tous les FAR actifs et les auditionnés.
 - Globale : réunions d’analyse transversale et méta étude avec tous les FAR.
 - Comité éditorial de L’état social : tendances profondes et conclusions :
	
- Prospectives : adressables à l’ensemble des acteurs de la société,
 - Opérationnelles : applicables dans les organisations en général.
 
 
Rôle 3 : Porte-parole thématique, global
- Entretiens individuels : Médias, dirigeants, relais d’opinion.
 - Conférences : internes, publiques.
 - Forums : internes, citoyens.
 
Rôle 4 : Animateur forums internes, citoyens
- Thématique : organiser, animer des Modules de dialogue sur un thème.
 - Globale : organiser, animer des Modules de dialogue sur tous les thèmes.
 
Préalable – Prise en main de la démarche
S’appuyer sur l’ensemble des travaux accomplis depuis 1990 et présentés dans L’état social de la France, de l’Europe, du monde ;
- Formation : avoir suivi les formations Auditeur, Animateur selon le rôle visé.
 - Certification : par l’Odissée pour les Forums citoyens.
 
Formation-Action-recherche en version PDF
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