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devient la plus forte
L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale.
Impliquer des acteurs diverses par leurs savoirs, expériences et intérêts particuliers suppose des mécanismes de précision capables de mutualiser l’information pour bâtir des raisonnements partagés et des projets communs.
Comprendre et développer la Personne, l’Entreprise, la Société - Activer les racines de la performance globale
L'état social du Monde - Rapport 2015
Comprendre les racines de la performance durable
Comprendre le lien social pour le faire progresser au service de la recherche de l’intérêt général.
Pourquoi et comment regénérer la démocratie ?
Mercredi 11 décembre 2013 à 16h à l'Assemblée nationale
Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale
En plus de vingt ans d'organisation du dialogue, une cinquantaine d'outils ont été conçus, élaborés, mis au point par l'Odis à travers des expérimentations en grandeur nature, au sein des organisations privées ou pour le débat public.
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et dans l'Entreprise. Appliquer les Modèles de l'Intelligence Sociale pour doser l'usage des outils du dialogue.
ULIS, le progiciel de dialogue en ligne
Rendre accessible l'expérience opérationnelle d'organisation du dialogue. Le logiciel concentre dans ses fonctionnalités tous les modèles de l'intelligence sociale.
Jean-François Chantaraud a conduit une cinquantaine d'études thématiques et sectorielles. La liste suivante n'est pas exhaustive.
Vidéo de présentation de l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (l'ODIS)
Jean-François Chantaraud, directeur général, présente l'ODIS, sa raison d'être, sa légitimité et ses métiers.
Comment réfléchir ensemble pour mieux Réussir Ensemble et mieux Vivre ensemble
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Les racines de la performance durable
La clé universelle : l'implication systémique de tous les acteurs dans la recherche de valeurs communes et de l'innovation utile
Impacts et déroulement des sessions de Formation-Dialogue
Chaque Module de dialogue de l'Odissée trouve sa déclinaison en mécanisme de formation.
Pour optimiser la productivité des réunions
Une réunion productive suppose une préparation et un suivi spécifiques, l’ensemble soutenu par les modèles de l’intelligence sociale.
Forum débat : Croissance et inégalités : le couple infernal ?
Cycle de rencontres : Idées reçues et tabous du développement
Apportez votre pierre à la construction d'une société plus juste et plus performante
Forums citoyens : La parole aux citoyens !
Liste non exhaustive de forums animés par Jean-François Chantaraud, directeur de l'Odis (Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale)
Définition, modèles et outils du dialogue
Programme d'action territorial : les outils
Catalyseur de transformation sociale
Un CV citoyen, pour quoi faire ? Ancrer la culture de l'engagement et du débat !
Valoriser votre dimension citoyenne en présentant et archivant vos actions qui relèvent de la citoyenneté, des pratiques démocratiques et des valeurs républicaines.
Compte rendu du Forum-Débat "Faut-il aider les Etats corrompus ?"
La première rencontre du cycle de débats Idées reçues et tabous du développement, organisée avec le soutien de l'Agence Française de Développement, a réuni près de 100 décideurs de toutes sphères le 13 avril à l'Auditorium Paris Centre Marceau
Construction d'un Catalogue de pratiques de communication publique citoyenne
L'Odissée-Etat lance une démarche de recueil des pratiques de communication citoyenne déployée par les services centraux et déconcentrés de l'Etat.
Expérimentation du CV Citoyen avec le Syntec recrutement
Valoriser les engagements extra-professionnels pour alimenter la diversité au sein des organisations
Ancrer une culture de responsabilité et de citoyenneté
Cinq phases de montée dans le dialogue et l'intelligence sociale
Recruter ensemble : activer les racines de la performance durable
Une approche enrichie du recrutement : le module de dialogue et de réflexion stratégique
II. Neuf principes fondamentaux du dialogue
Organiser les interactions interpersonnelles et collectives, dans l'instant et sur la durée
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Depuis 1990, une expérience au plus haut niveau dans toutes sphères : politique, syndicale, économique, associative.
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Les racines et leviers de la cohésion sociale et de la performance durable
L’observatoire du dialogue et de l’intelligence sociale
Renforcer l'intelligence sociale pour impliquer toutes les parties prenantes dans la recherche de l'intérêt général à long terme.
Pilotage du dialogue citoyenFormat des réunions bimensuelles […]
L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’EntrepriseL'expérience du vrai dialogue […]
4) Réussir ensemble l'innovation et la transformationPiloter la transformation globale […]
2) Odission : auditionner un grand acteur sur l'innovation et le managementUne audition selon les principes de […]
1) Module de dialogue : l'innovation et le managementOrganiser un vrai dialogue pour […]
Les Entretiens de l'Intelligence SocialeRéunir les Amis du dialogue pour […]
4) Réussir ensemble la Parité et le managementPiloter la transformation globale […]
3) Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel (QIS Pro) : Etablir la Feuille de route Innovation et ManagementVoie royale pour entrer dans […]
Comprendre et développer
la Personne, la Société et l'Entreprise
Projet d'entreprise Eau de Paris
Management SAUVEGARDEPrésentez votre vision du rôle du dirigeant dans les sphères sociétale, professionnelle et personnelle.
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