-
Envoyer
Rédiger
Imprimer 
Dialogue
Agenda
-
Actualités 
Étude interactive
Pratiques - Toutes les pratiques
- Nouvel engagement
- Formation
- Loisirs
- Construire une culture de débat
- Dialogue Odissée
- Engagement associatif
- Engagement politique
- Engagement syndical
- Expérience professionnelle
- Racines de la performance
- Action citoyenne
- Démarche CSE en pratique
- Gérer la transformation en pratique.
- Pratiques de gouvernance
- Revue des bonnes pratiques de management et de socialisation professionelle
- Vos Bonnes Pratiques
Témoignages 
Classements
-
Rêve CollectifRéussir Ensemble (RE), Vivre Ensemble (VE)
Organiser l’accomplissement d’un avenir meilleur pour tous
Etude, Formation et communication interactive continue
1. Objet - Impliquer les collaborateurs à la construction de solutions nouvelles :
- Décoder les racines de la cohésion sociale et de la performance durable,
- Activer le code du REVE par tous à tous les étages de l’organisation.
| RE | VE |
| Réussir ensemble suppose que chacun se sache respecté | Vivre ensemble suppose que chacun y trouve son intérêt |
|
► Réfléchir ensemble pour comprendre ensemble et agir ensemble |
2. METHODOLOGIE
- Mesure initiale : nature et niveaux actuels, potentiel
- Modules : prédéfinis, Ad Hoc
| Innovation / Management |
|
Production Organisation CE, CHSCT, DP Mécénat Fiscalité Systèmes d’info |
Métiers Produits, services Dévelop. durable Resp. Soc. d’Entr Comm.institut. Comm. Externe |
Recrutement Evaluation Formation Coaching Orientation Motivation |
Comm. Interne Team building Sent. d’appart. Partage valeurs Animation Relations |
3. Réflexion collective : par niveau d’IS, service, fonction, métier, établissement..
- Module de dialogue : Diaporama, débat, Synthèse : Diagnostic, propositions
- Rapport global : Analyse transversale et du lien social et de la performance.
IMPACTS – Gouvernance nouvelle, Management par les valeurs et le dialogue
| Cohésion sociale | Performance durable | Options stratégiques |
|
Engagement : 1 pour tous Intérêt collect: tous pour 1 Auto analyse collective |
Auto évolution Bonnes pratiques Conscience profession. |
Ajustements structurels Parcours d’évolution Parcours de formation |
|
⇒ Elaboration de solutions nouvelles ⇒ Adhésion des salariés aux projets, ⇒ Préparation du changement, |
⇒ Prévention des crises, ⇒ Elaboration, diffusion des idées nouvelles, ⇒ Epanouissement de chacun. |
Rêve collectif en version PDF