Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale
Observatoire du Dialogue
et de l'Intelligence Sociale
La raison la meilleure
devient la plus forte
?

Odissée thématique

Odissée Thématique

Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise : présentation détaillée par phase

Une Odissée thématique est un programme d'étude, de formation citoyenne, de communicaiton, de dialogue, d'accompagnement et de débat public et interne thématique. Le déploiement d'une Odissée thématique est pilotée par un groupe de travail regroupant des experts, des relais et des […]

Odissée Thématique

Principe général

L’ODIS (Observatoire du Dialogue et de l’Intelligence Sociale), en collaboration avec les Partenaires RésOdis, propose aux différents […]
Odissée thématique

L'Odissee thématique en 4 phases

Préparation, Lancement, Grand Dialogue, Communication

Mettre le sujet en équation de façon objective et approuvée par un collectif d'acteurs issus de toutes les sphères avant de le mettre en […]
Odissée thématique

L'Odissee Thématique : La parole aux décideurs

Phase 1

INSTALLATION du comité de pilotage & AUDITION DES DECIDEURS
Odissée thématique

L'odissée Thématique  Engager les énergies

Phase 2

Mise au point & presentation du kit de dialogue
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L'Odissee Thématique - Réflechir ensemble avec tous

Phase 3

Deploiement de MODULES de DIALOGUE AVEC TOUS et ANALYSE TRANSVERSALE
Odissée thématique

Odissée Thématique Partager les conclusions

Phase 4

Boucler le cycle d’etudes et d’interactions
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Odissee Thématique : processus simplifié

Lancer une étude interactive Thématique

Odissée thématique - Les métiers et le logiciel Ulis

L'Odis en bref

Trente années d'expérience de l'organisation du dialogue dans toutes les sphères, avec tous les acteurs, ont permis la construction d'une expertise dans quatre métiers indispensables et complémentaires pour réunir les conditions de la transformation sereine.

Les activités de recherche appliquée de l'Odis

Identifier les voies et moyens permettant à une organisation de renforcer ses relations avec ses parties prenantes.

L'ODIS travaille depuis 1990 à identifier les leviers de la responsabilité et de l’implication des acteurs dans l’entreprise et dans la […]

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