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Une approche enrichie du recrutement : saisir l'occasion de recenser et réunir les conditions de la réussite de l'équipe qui intègre un nouveau membre

Les racines de la performance durable par le recrutement - Consultant
Présentez votre témoignage et votre meilleure pratique.

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 5 février 2013 - Relevé de décisions
Organiser le lancement du Manifeste pour le Cv citoyen

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 29 janvier 2013 - Relevé de décisions
Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen

Modèle de courrier ou courriel accompagnant le Manifeste
De nombreux dirigeants pressentent l’existence d’un lien direct entre cohésion sociale et performance durable.

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 21 janvier 2013 - Relevé de décisions
Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 15 janvier 2013 - Relevé de décisions
Les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen arrivent !

Groupe de travail CV Citoyen du 3 décembre 2012 - Relevé de décisions
Rodolphe Helderlé, miroir social a confirmé l'intérêt et l'importance pour les syndicalistes de pouvoir valoriser professionnellement leur parcours d'engagement syndical.

Valorisez votre parcours citoyen !

Un CV citoyen, pour quoi faire ? Ancrer la culture de l'engagement et du débat !
Valoriser votre dimension citoyenne en présentant et archivant vos actions qui relèvent de la citoyenneté, des pratiques démocratiques et des valeurs républicaines.
Dossier de présentation du CV Citoyen
L'Odissée et le Syntec Recrutement

Le CV citoyen, principe et fonctionnement
Pourquoi et comment construire mon CV citoyen ?

Le 11 octobre 2012 de 8h45 à 10h30

Valoriser l’engagement citoyen dans le recrutement

Quel recruteur êtes-vous ?
Valoriser toutes nos compétences sans exclusion
Pourquoi le Syntec Conseil en Recrutement soutient-il le CV Citoyen ?

Chacun peut désormais faire connaître son CV citoyen

Expérimentation du CV Citoyen avec le Syntec recrutement
Valoriser les engagements extra-professionnels pour alimenter la diversité au sein des organisations
Charte de déontologie du syndicat du Conseil en recrutement SYNTEC
Le conseil en recrutement

Lancement du questionnaire Odissée Recrutement
Compte-rendu de la réunion Odissée Recrutement du 3 décembre 2010

Comment animer votre CV Citoyen ?
Mode d'emploi

Contribuer au développement d’une culture de dialogue, de responsabilité, d’engagement citoyen et de respect des personnes, des faits et des idées

Promouvoir le CV citoyen: une nouvelle façon de refonder le recrutement
Par François Humblot, Administrateur de SYNTEC Conseil en recrutement

Des ressources humaines aux ressources citoyennes : le CV Citoyen
Exposé des motifs

Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale
En plus de vingt ans d'organisation du dialogue, une cinquantaine d'outils ont été conçus, élaborés, mis au point par l'Odis à travers des expérimentations en grandeur nature, au sein des organisations privées ou pour le débat public.

L'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale
L’Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) est un centre d’étude et recherche appliquée sur le lien social et un cabinet de conseil en Intelligence Sociale.
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Bureau de l'Odissée, réunion du 16 décembre 2008Trophées et rapport
Votre vision globalePour quelles raisons et à quelles […]
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Comprendre et développer
la Personne, la Société et l'Entreprise
Aider les hommes à manger mieux AD complet
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