Module "Recruter ensemble"

Une approche enrichie du recrutement : saisir l'occasion de recenser et réunir les conditions de la réussite de l'équipe qui intègre un nouveau membre

Les racines de la performance durable par le recrutement - Consultant

Présentez votre témoignage et votre meilleure pratique.

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 5 février 2013 - Relevé de décisions

Organiser le lancement du Manifeste pour le Cv citoyen

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 29 janvier 2013 - Relevé de décisions

Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen

Modèle de courrier ou courriel accompagnant le Manifeste

De nombreux dirigeants pressentent l’existence d’un lien direct entre cohésion sociale et performance durable.

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 21 janvier 2013 - Relevé de décisions

Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen

Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 15 janvier 2013 - Relevé de décisions

Les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen arrivent !

Groupe de travail CV Citoyen du 19 décembre 2012 - Relevé de décisions

Fait par François Humblot

Groupe de travail CV Citoyen du 3 décembre 2012 - Relevé de décisions

Rodolphe Helderlé, miroir social a confirmé l'intérêt et l'importance pour les syndicalistes de pouvoir valoriser professionnellement leur parcours d'engagement syndical.

Auditions du groupe Odissée CV Citoyen : Guide de questionnement

Valorisez votre parcours citoyen !

» Répondre au questionnaire

Un CV citoyen, pour quoi faire ? Ancrer la culture de l'engagement et du débat !

Valoriser votre dimension citoyenne en présentant et archivant vos actions qui relèvent de la citoyenneté, des pratiques démocratiques et des valeurs républicaines.

Dossier de présentation du CV Citoyen

L'Odissée et le Syntec Recrutement

Le CV citoyen, principe et fonctionnement

Pourquoi et comment construire mon CV citoyen ?

Conférence Potentiel & talents : Critères de performance, quelle différence entre les Politiques et les Dirigeants d’entreprise ?

Le 11 octobre 2012 de 8h45 à 10h30

Le CV Citoyen dans Les Echos

Valoriser l’engagement citoyen dans le recrutement

Q.I. Social Recruteur

Quel recruteur êtes-vous ?

» Répondre au questionnaire

Valoriser toutes nos compétences sans exclusion

Pourquoi le Syntec Conseil en Recrutement soutient-il le CV Citoyen ?

20 ans de l'ODISSEE : Discours de François Humblot, administrateur, co-fondateur et ancien Président de Syntec-Recrutement

Chacun peut désormais faire connaître son CV citoyen

Expérimentation du CV Citoyen avec le Syntec recrutement

Valoriser les engagements extra-professionnels pour alimenter la diversité au sein des organisations

Charte de déontologie du syndicat du Conseil en recrutement SYNTEC

Le conseil en recrutement

Lancement du questionnaire Odissée Recrutement

Compte-rendu de la réunion Odissée Recrutement du 3 décembre 2010

Comment animer votre CV Citoyen ?

Mode d'emploi

Votre Odissée personnelle

Contribuer au développement d’une culture de dialogue, de responsabilité, d’engagement citoyen et de respect des personnes, des faits et des idées

Promouvoir le CV citoyen: une nouvelle façon de refonder le recrutement

Par François Humblot, Administrateur de SYNTEC Conseil en recrutement

Des ressources humaines aux ressources citoyennes : le CV Citoyen

Exposé des motifs

Q.I. Social Candidat

» Répondre au questionnaire

Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale

En plus de vingt ans d'organisation du dialogue, une cinquantaine d'outils ont été conçus, élaborés, mis au point par l'Odis à travers des expérimentations en grandeur nature, au sein des organisations privées ou pour le débat public.

L'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale

L’Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) est un centre d’étude et recherche appliquée sur le lien social et un cabinet de conseil en Intelligence Sociale.