Observatoire du Dialogue
et de l'Intelligence Sociale
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Discours de la méthode - Ouverture à tous - Socratiser le dialogue

41) Une Convention citoyenne sans Ouverture à tous : pour innover, transformer, ou... ?!

Il ne faut pas confondre innover et transformer.

Si une démarche d’innovation peut se concentrer dans de petits comités, à l’inverse, une démarche de transformation suppose d’impliquer […]
Sociotech Odissée Odis Citoyen L'état social Chantaraud Dialogue

La SOCIOTECH ODISSEE

pour Organiser le Dialogue et l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise

Faire progresser la démocratie dans tous les domaines et partout dans le monde   (1990 - Statuts de l'ONG, Article 2 : Objet social)
Socratiser le dialogue Chantaraud

Connais-toi toi-même, démarche basée sur les Quotients d'Intelligence Sociale thématiques

Les Q.I. Social thématiques : pour mesurer thème par thème les différentes dimensions de l'intelligence sociale dans les différentes sphères.

Chaque QIS thématique réalise plusieurs mesures de chaque répondant et le positionnne à la fois dans les modèles de l'intelligence sociale […]

40) Coronavirus : le "Tchernobyl français"... ! ?

Chute de 5,8% du PIB français au 1er trimestre 2020, alors que l';Espagne baisse de 5,2%, la zone Euro de 3,8% et l'Union européenne de 3,5% : 

la crise sanitaire démontre les limites du système politico-administratif français. Ce grand dévoilement pourrait bien constituer […]

39) La crise sanitaire-économique, la responsabilité et la solidarité

Quel est le contrat social sous-jacent à la France, ce qui fonde l’envie et la possibilité de vivre ensemble au sein d’une même communauté ?

Sortir par le haut de la crise sanitaire suppose un sursaut culturel et structurel.
Odissée Apocalypse Coronavirus citoyen chantaraud démocratie

38) L’apocalypse selon le Coronavirus : le déclencheur du sursaut démocratique ?

Le confinement forcé par le Covid-19 relève pour une part d’un emprisonnement à domicile.

Mais cet isolement est aussi l’occasion d’une prise de recul calme et sereine. Ainsi, comme toute crise (du grec krisys : […]

33) Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise

A l'origine : un revenu de remplacement lorsque la force de travail quitte le salarié

A l'époque de la création du système de retraites en 1946, l'espérance de vie était inférieure à 65 ans et l'âge moyen d'entrée dans la […]

37) L’échelle de la complexité  : le support et la finalité du débat

Organiser un vrai dialogue respectueux de la multitude suppose de distribuer la parole en tenant compte des spécificités de chacun.     

  Cela suppose d'apprécier et de faire évoluer la capacité des personnes à considérer la diversité des personnes, des faits, des […]
Table ronde Odis Odissée Paritarisme animée par Jean-François Chantaraud

L'Odissée > Table ronde "Le Paritarisme et l'emploi"

14 avril

Faut-il et comment parfaire le Paritarisme pour développer l'emploi ?  

36) Réforme des retraites  : comment sortir de l’impasse  ?

Si l'équation technique est simple à poser, la solution ne peut être acceptée que si elle transporte une vision politique partagée de l'organisation de la société en plein bouleversement.

L'Odissée > Table ronde "Les retraites" 

11 février

Quelle est et quelle devrait être la place des retraités dans la société et dans l’entreprise ?

L'Odissée > Table ronde "Le développement économique"

24 mars 

Faut-il et comment réunir les conditions du plein emploi ?  

L'Odissée > Table ronde "Le Santé"

7 avril

Faut-il et comment développer la santé de la personne, de l’entreprise, de la société, de la planète ?

L'Odissée > Table ronde "Le Travail"

21 avril

Faut-il et comment redéfinir le lien au travail ?

L'Odissée > Table ronde "La transition énergétique"

5 mai

Faut-il et comment redéfinir l’équilibre énergétique de la société ?

Odissée > Cycle de tables rondes thématiques

Le Comité de pilotage de l'Odissée a défini le processus thématique d'instauration d'un Vrai dialogue dans l'Entreprise et la Société 

Le processus se déploie en deux grandes phases : une table ronde à l'Assemblée Nationale, préparatoire de vrais dialogues dans […]

35/ Pourquoi le Royaume Uni va réussir le Brexit !?

Sa gouvernance, clé de la performance durable.  

En sortant de l’Union européenne, les britanniques se mettent dans l’obligation de repenser leur fonctionnement. Leur histoire montre qu’ils en […]

34/ La Bulle du savoir : clés du questionnement individuel et collectif.

Personne ne sait tout. Dès lors, comment organiser le dialogue entre acteurs aux savoirs tous imparfaits ? Il suffit de comprendre que le savoir fonctionne comme une Bulle qui recèle neuf clés pour mieux comprendre et mieux développer la personne, l'entreprise et la société.

33/ Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise

Réinventer le siège du Juste pour utiliser la sagesse de nos ainés et de la jeunesse.

32/ De la naissance à la mort des sociétés : comprendre l’évolution du contrat social pour éviter l’effondrement.

Les civilisations grandissent jusqu‘à leur apogée, puis rétrécissent jusqu’à leur extinction. Le cycle est décomposable en six phases distinctes.

La vie d’un collectif repose sur un contrat social spécifique qui s’adapte aux circonstances. Chaque phase correspond à une combinaison […]

Liste des formations au dialogue

Institut du dialogue

Chaque formation est une combinaison de techniques, principes et supports pédagogiques, processus de validation des acquis.

Liste des formations L’état social

Sujets génériques et transversaux

23/ Augmenter la démocratie et le management

Piloter le débat citoyen pour conjuguer les révolutions énergétique, écologique et citoyenne.

L’Odissée des énergies, de l’écologie et de la citoyenneté L’énergie est la clé de la vie sur terre, de l’économie, de nos vies […]

22/ Comprendre le lien social à travers la généalogie des religions

Gérer les flots d’information et les flux migratoires inarrêtables par l’ouverture interne

En déchainant la circulation des biens, des personnes et des idées, la société industrielle produit des bouleversements identitaires pour tout le […]

Liste des Qis existants

Chaque Q.I.S. thématique produit une analyse taxinomique selon trois dimensions : Attitude : Quelles sont les […]
Saint george et le dragon Odis Odissée Chantaraud

31/ L'ère digitale crée une nouvelle bête humaine : quel nouveau Saint-georges pour ce nouveau dragon ?

Le 3ème millénaire verra émerger un nouveau mode de gouvernance.

Désormais, chacun porte son téléphone mobile en permanence sur soi, presque comme greffé de son plein gré. Ce média ultra personnalisé balaye […]

Formulaire de pratique 

 Il s’agit d’un questionnaire spécifique conçu pour interroger en détail une personne sur une de ses pratiques. Ce groupe de questions […]

Témoignage

Comme le questionnaire de pratique, c’est un groupe de questions spécifiques permettant de présenter un témoignage en remplissant 3-4 rubriques […]

Témoignage

Comme le questionnaire de pratique, c’est un groupe de questions spécifiques permettant de présenter un témoignage en remplissant 3-4 rubriques […]
Ne nous fâchons pas La Tribune Odis Odissée Chantaraud Dialogue Débat Management

Discours de la méthode - Tome II, pour conjuguer Descartes au pluriel.

Eléments issus des rapports L'état social, chacun reformatés pour constituer une chronique et une vidéo, supports de formation et de conférence. Les chroniques sont publiées dans La Tribune.

Le grand débat organisé par l’Etat sonne le grand début d’une nouvelle ère démocratique et managériale : le dialogue, jusqu’à présent […]

9) Le lancement de l'irrigation

Présentation de la méthode

CFE énergies Unsa énergie

Pourquoi et comment organiser le dialogue ?

Eléments d'argumentaires

Chroniques et vidéos publiées dans La Tribune
débat public impliquer le citoyen dans la cité Odis Odissée

8) Impliquer tous les acteurs dans la recherche de l'intérêt général

Démarche CSE, Démarche débat public et Contrat social responsable

Démarche CSE

Le nouveau Comité social et Economique (CSE), imposé à toutes les entreprises de plus de dix salariés, est l'opportunité d'un vrai dialogue

Après avoir posé l'acte fondateur qui définit la feuille de route du CSE, les pilotes coordonnent les animateurs qui organisent l'expression et la […]

Construire un Contrat social responsable 360° avec les Amis de l'Odissée

Pour que chacun soit responsable de tous ! Organiser des vrais dialogues en lienavec l'Odissée pour développer la performance durable et la cohésion sociale 360°.

Associer tous les acteurs de formelle dans l'Odissée, dans une démarche de réflexion collective structurée, pour accélérer la transformation et […]

Démarche Débat public territorial

Le nouveau Comité social et Economique (CSE), imposé à toutes les entreprises de plus de dix salariés, est l'opportunité d'un vrai dialogue

Après avoir posé l'acte fondateur qui définit la feuille de route de la Démarche L'Odissée du territoire, les pilotes coordonnent les animateurs […]
Odissée chantaraud dialogue intérêt général

Impliquer les citoyens et salariés dans la recherche de l’intérêt général

Où en est l’Odissée ? Point d’avancement fin 2019.

Organiser le dialogue dans toutes les sphères a conduit l’Odis à forger un corpus intellectuel et opérationnel très dense. Nous avons bâti […]

30/ « Liberté, Egalité, Fraternité » : Comprendre et vivre les valeurs de l’idéal républicain de la France.

Comment passer des  valeurs affichées aux valeurs vécues ?

Liberté, Egalité, Fraternité. Comme tout système de valeurs, la vocation de ce triptyque est de constituer une grille de priorités pour […]

6/ Opérations pilotes

Sélection des premiers pilotes

8 octobre 2019, Assemblée Nationale

Richard Bonne : Directeur de cabinet du Président de la CFTC

Repenser le dialogue social et l'ouvrir à de nouveaux sujets

Philippe Berthiau : Secrétaire général chez UNSA Energie

Organiser l'expression des salariés dans les entreprises du secteur de l'énergie

Jean Claude Fontanive, Délégué Général de l'AME

Toutes les entreprises et tous les territoires doivent se repenser à l'aune du réchauffement climatique, de la pollution et de l'épuisement des matières premières

7/ L'acte fondateur

Calage des événements de dialogue initiaux avec les opérateurs pilotes

22 octobre 2019

29/ L'entreprise, lieu de renaissance de la démocratie et de la République

Organiser l'expression de tous les salariés et de toutes les parties prenantes : l'opportunité du Comité social et économique

Au-delà de l'obligation légale, donner la parole à tous les salariés vise à mieux comprendre et mieux développer le lien de […]

28/ L'objectivité du cadre du dialogue.

Etre objectif ne suffit pas, il faut aussi le paraitre.

NE NOUS FÂCHONS PAS! Chaque semaine, l'Odissée (*) présente une chronique proposant un Discours de la méthode 2 ! Aujourd'hui : être objectif ne […]
Comité pilotage omnisphérique Odissée des énergies

L'Odissée des énergies : pourquoi et comment ?

Activer la force créatrice de tous pour tous !

Irriguer la société et l'entreprise avec des décideurs des sphères économique, sociale, politique, universitaire.

3/ Processus d'irrigation

Rôles et calendrier

4 juillet 2019, Assemblée Nationale

2/ Convergence opérationnelle

Des acteurs engagés

16 mai 2019 Assemblée Nationale
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