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La raison la meilleure
devient la plus forte
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Application de dialogue thématique en ligne sur un site dédié
Création, paramétrage, diffusion de votre propre Application de dialogue sur votre propre site de dialogue Un site de dialogue sur le portail de l'intelligence sociale permet d'organiser la réflexion collective à grande échelle […]
Audition de S.E. M. Chakib Benmoussa, Ambassadeur du Maroc en France
Mercredi 6 mai 2015. Pour lire la biographie de Monsieur l'Ambassadeur Benmoussa, merci de cliquer sur le lien.
Audition de S.E. M. Marco Tulio CHICAS SOSA, Ambassadeur du Guatemala en France
Lundi 9 mars 2015. Pour lire la biographie de Monsieur l'Ambassadeur CHICAS SOSA, merci de cliquer sur le lien.
Audition de S.E. M. NGUYEN Ngoc Son, Ambassadeur du Vietnam en France
Jeudi 29 janvier 2015. Pour lire le communiqué de presse et la biographie de Monsieur NGUYEN Ngoc Son, merci de cliquer sur le lien.
Audition de S.E. M. Omar MESA GONZÁLEZ, Ambassadeur d'Uruguay en France
Mercredi 11 février 2015. Pour lire la biographie de Monsieur l'Ambassadeur MESA GONZALEZ, merci de cliquer sur le lien.
Audition de S.E. M. Rolf Einar Fife, Ambassadeur de Norvège en France
Mardi 7 avril 2015. Pour lire la biographie de Monsieur l'Ambassadeur Fife, merci de cliquer sur le lien.
Audition de S.E. M. TAN York Chor, Ambassadeur de Singapour en France
Jeudi 13 novembre 2014. Pour lire la biographie de Monsieur l'Ambassadeur TAN York Chor, merci de cliquer sur le lien.
Audition de S.E. Mme Anne Dorte Riggelsen, Ambassadeur de Danemark en France
Lundi 13 avril 2015. Pour lire la biographie de Madame l'Ambassadeur Riggelsen, merci de cliquer sur le lien.
Biographie de S.E. Mme Veronika Wand-Danielsson, Ambassadeur de Suède en France
Mardi 29 septembre 2015. Pour lire la biographie de Madame l'Ambassadeur Wand-Danielsson, merci de cliquer sur le lien.
Bureau de l'Odissée, réunion du 16 décembre 2008
Trophées et rapport. Le Bureau décide :
de proposer au Président du Sénat , Gérard Larcher, qui a participé aux précédents Trophées en co organisant un Forum citoyen à Rambouillet, de parrainer les prochains […]
Comité de Coordination du 4 février 2015
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 5 novembre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 9 juillet 2015
Compte rendu : Optimiser la convergence et l'efficience. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 9 septembre 2015
Préparation : Plan de L'état social de la France 2016. L’état social de la France 2016 : Le poids des non-dits.
Il s'agirait d'extraire des rapports éditions précédentes de L'état social et des travaux de recherche […]
Comité de Coordination du 11 février 2015
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 18 février 2015
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 24 novembre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 29 octobre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 30 mars 2015
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Cycle débat public « Responsabilité et solidarité »
Conférences régionales "Comment développer à la fois la responsabilité et la solidarité ?". Le débat public « Responsabilité et solidarité » est une démarche de sensibilisation et d’implication des populations en trois […]
Dette publique : créer une culture de responsabilité !
Comprendre l’enjeu de la dette publique. Lorsque l’Etat recueille deux Euros, il en dépense trois ! En 2011, avec 201 Milliards d’€ de ressources nettes et 289 milliards d’€ de charges nettes en budget général, le […]
II. Neuf principes fondamentaux du dialogue
Organiser les interactions interpersonnelles et collectives, dans l'instant et sur la durée.
Composant la seconde des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, chacun des neuf principes […]
Mécanismes d’appropriation de l’esprit des règles. Quatrième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, chacune des trois spirales Structures / culture, Attitude / Comportement et Engagement / Responsabilité permet de […]
L'Apogée des sociétés I - 3. Vécu partagé de la responsabilité et de la solidarité
Introduction à la Grille. Le troisième enjeu du vivre ensemble et du réussir ensemble réside dans les niveaux de solidarité et de responsabilité de chacun des membres de la communauté les uns vis-à-vis des autres. Pour être et […]
L'Apogée des sociétés I - 1. Articulation des pouvoirs temporel et spirituel
Introduction à la Grille. Le premier enjeu du vivre ensemble et du réussir ensemble consiste à faire converger les décisions vers un idéal commun. Il s’agit donc de faire coïncider des éléments contradictoires : une quête […]
L'état social de l'Allemagne 2015
L'Allemagne en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas. Eléments extraits de L'état social du monde - 2015.
L'état social de l'Argentine 2015
L'Argentine en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas. Eléments extraits de L'état social du monde - 2015.
L'état social de l'Estonie 2015
L'Estonie en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas. Eléments extraits de L'état social du monde - 2015.
L'état social de la France 2015
La France en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas. Eléments extraits de L'état social du monde - 2015.
L'état social de la Lettonie 2015
La Lettonie en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas. Eléments extraits de L'état social du monde - 2015.
L'état social de la Norvège 2015
La Norvège en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas. Eléments extraits de L'état social du monde - 2015.
L'état social de la Russie 2015
La Russie en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas. Eléments extraits de L'état social du monde - 2015.
L'état social de la Suède 2015
La Suède en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas. Eléments extraits de L'état social du monde - 2015.
L'état social du Danemark 2015
Le Danemark en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas. Eléments extraits de L'état social du monde - 2015.
Le Rwanda en chiffres : visualiser le pays dans 100 schémas. Eléments extraits de L'état social du monde - 2015.
L'éthos européen : inventeur de démocratie
II - 2. Le projet européen : inventer la 3ème génération de systèmes démocratiques. En 2005, les irlandais, les néerlandais et les français ont dit non à la constitution européenne. Ont-ils rejeté l’Europe, ou les […]
L'éthos européen : inventeur de démocratie
I - 5. Génération de systèmes d'information et de systèmes de valeurs. Le partage du savoir entraine le partage du pouvoir
La diversité culturelle France - Irlande, atout dans la compétition commerciale planétaire
Mardi 20 janvier 2015 - Grant Thornton - 100, rue de Courcelles 75017 Paris. Vous êtes invité à l'atelier-débat qui débutera à 18h30.
III. La méthode globale opérationnelle : structurer la réflexion collective. 1. Les outils du débat.
Le dialogue est le nouvel enjeu
L’information est partout. Il ne s’agit pas d’abonder au flux, mais de l’articuler de façon utile pour tous à long terme : l’ère de l’écoute mutuelle émerge. Informer et faire remonter l’information ne suffit plus.
Le partenariat odis-odissée pour réunir les conditions du dialogue
Depuis 1990, la recherche active des racines de excellence des personnes et des systèmes dans toutes les sphères et avec tous les acteurs a permi de repérer des clés opérationnelles du succès durable. Les Amis de l'Odissée, grands […]
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Les racines de la performance durable
La clé universelle : l'implication systémique de tous les acteurs dans la recherche de valeurs communes et de l'innovation utile. L'étude comparative des organisations les plus performantes dans leur domaine a permis d'identifier […]
Organiser les réunions : un gisement de performances inexploitées !
L’énorme majorité des managers estiment que la plus grande partie du temps qu’ils passent en réunion est du temps perdu. Petit partage d’expériences : Pas d’ordre du jour, des ordres du jour non respectés, des échanges […]
Pour comprendre les racines de la performance durable. Chaque audition est préparée et animée selon les Modèles de l'intelligence sociale.
Organiser une Odissée thématique : l’exposé de la méthode
Mettre le sujet en équation et outiller le débat, multiplier les forums publics ou internes, formuler des propositions à toutes les parties prenantes. Processus thématique en trois phases : Mise en équation du contexte global avec […]
Synthèse du débat public. Ce document présente une synthèse du débat public conduit par l’ODIS pour le compte des différentes mutuelles adhérentes à Mutex : Adréa, Apréva, Chorum, Harmonie Mutuelle, Eovi Mutuelle, […]
Trophées du Dialogue et de l'Engagement
L'Odis a mis au point une démarche de recherche, d'analyse et d'évaluation des pratiques relationnelles et managériales. Cette démarche peut aller jusqu'à la remise de trophées.
V. Management de l'Organisation par l'Identité
Déclinaison méthodique des valeurs d'une organisation dans l'ensemble de ses composantes, ses structures, sa communication interne et externe. Cinquième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, le Plan de Management de […]
Repérer les six phases apologétiques. La grille d'analyse de l'apogée des société est la huitième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale.
Quelles sont les causes de l’apparition et de la disparition des […]
Pour quelles raisons et à quelles conditions faut-il apporter davantage de dialogue et de citoyenneté dans la société et dans l'entreprise ?
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